第134部分

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我宣布凡是没有补考的大学生都不要，学生会干部统统不要，普通学生社团的参加者有限录取。因为我明白你在大学里学得再好，如果不拍老师的马屁，你总要交补考费的。那些学生会干部除了欺压学生和泡妞外，基本上没做什么好事。但那些普通的学生社团则有不少人才，至少他们比较有开拓精神。

三十名学生很快招到了，那天很热。我把他们召集到环球发公司的武汉总部，我对他们说“你们说今天热不热？”

那些学生说：“热！”

我说：“武汉的夏天不受受那热，简直像没有生活在武汉一样。这就是武汉的特色，你们可能说如果在环球发总部里吹冷气多好，为什么要把我们下放到湖北钟祥这样的小城市里，我们是大学生呢！”

学生们说：“是呀！”

我说：“我不排除大学生中间有天才，也许将来你们中间会出几个亿万富翁。可是，你们目前还是穷光蛋。大学几年学的东西，有部分知识有用，大多数却只能丢进废纸堆。从今天开始，你们就是一张白纸，我将和你们一起，在这张白纸上划出最美的图画。无论过去是成绩还是失败，你都不要把它总扛在肩膀上。你老是背着这些东西是飞不高的，当你被这些压力压着的时候，你最后会被压垮台的。何况，你们过去可能并没有做出什么成绩，当然玩电脑游戏和泡妞除外。”

底下的大学生笑声一片，我说：“如果将来你们自己当老板，我希望你们记住以下几点，这是我多年的经验。第一，照顾好你的家庭，这是最重要的，一个好的家是你的大后方，能给你力量。第二就是鼓励你的员工，鼓励你的所有的人你是最棒的。同时你也要对自己讲，我是最棒的。许多人站起来说我是最棒的时不好意思。但当他大声说几遍后，他就习惯了。当你企业在发展遇到瓶颈的时候，最根本的问题是大家对自己的信心，对产业的信心。我们开发农村市场绝对有希望，你想想脑白金和红桃K之类的东西都能在农村打开市场，我们这样好的流通企业，把货真价实的好商品引进农村，再把农村的好东西运出去。最后，还帮助农村的小卖部成长为一个大企业的分店和股东，事业怎么会不成功。第三是要多沟通，员工往往不知道老板在想些什么，也不知道老板喜欢他干什么。当然老板也往往不理解员工的心思。第四，你一定要教员工做事情，一干什么，二干什么，三干什么。你要耐心点，帮他们。第五，你要善于倾听，让员工讲，你会发觉在许多方面他讲的比你想的好得多。第六，要善待，每个员工都是我们的资源

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