第28部分

>草木秋黄的体育馆里设了接待处，狄家隆的一个身高起码一米九的人事经理把不同颜色的T恤衫发给名单上指定的人，大家事先已被分了组。

大个子不太说话，介绍自己叫福希代希克。他叮嘱大伙不要随意换组。然后大家被带进一个阶梯教室，座位上摆放了狄家隆集团的宣传画册，大意是说狄家隆是个年轻的企业，正在全球快速成长，最新进入的市场是中国大陆市场。一张鲜明的世界地图上，上海被圈成了鲜红色。

大个子见大家都到齐了，摆弄手提电脑和放映机，开始播放一张张幻灯片介绍狄家隆的概况。学生们等他讲完，就提问。

陈香墨回复到记者的状态，问他：“近日国际媒体报道贵公司在美洲投资失误，要关闭几乎大部分的门店，是什么原因？”

大个子不惊不乍地回答：“我们在美洲的企业发展工作做失败了，他们在商店选址上没有采纳当地雇员的意见，最后客流量严重缺乏。”

“你们在中国开店，会不会采纳当地雇员的意见？”

大个子露出微笑：“我们正在满世界寻找既受过西方商业教育，又是当地人的新雇员。就像您这样的，陈先生。”

学生们笑了，大家伸手在陈香墨肩背上拍拍：“好了，你搞定了。”

福希代希克讲完，介绍另两位雇员上台，把公司崇尚体育精神的企业文化着力宣扬了一番。上过“公司诡局”课的同学，互相挤眉弄眼。

走完了这道程序，运动会正式开场。福希代希克提醒大家，公司是要通过运动会考察候选人的团队合作素质和个人突破能力。

“你们是优秀的团队合作者吗？”福希代希克开玩笑地问。

“我是的，如果我不得不那样做。”一个巴西学生接口说。大家一阵狂笑。

比赛中，每个人都尽了最大的努力，表现自己的个人能力和合作精神，不惜越过气喘吁吁的标准，接近口吐白沫的状态。互相之间，彬彬有礼，雪中送炭，把法国“自由，平等，兄弟之情”的国训之第三条表现得淋漓尽致。

连久已不运动的陈香墨，也豁出去跑了一百米栏，由于对比赛规则不熟，他剩下一栏没有跳，被监赛的狄家隆女雇员不满地瞪了一眼。陈香墨想，这下我的体育精神露了底！从小到大，体育老师没一个喜欢陈香墨。

第五章　狭路相逢狄家隆（2）

发奖典礼上，得奖的同学都风度翩翩地讲些俏皮话，他们是今天表现了狄家隆精神的明星。但主管招聘的大个子福希代希克冷冷地坐在角落里旁观，面无表情。他

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