不错的工作可是难上加难的事情,很快的,就有职员开始与方叶羽接近,工作也努力起来,生怕一个懒惰落到方叶羽眼中,成了开除名单地一份子。
有一个套近乎,就有两个,很快的,电玩区职员之间结成的统一抵制方叶羽的攻守同盟即告土崩瓦解。
现在每个员工望着方叶羽,真有几分老鼠见到猫的感觉,方叶羽要的就是这种效果:刻意制造一种危机感,让这些对自己阳奉阴违的手下畏惧自己。
有威无恩,失之刻薄,虽能让手下畏惧自己,不敢再玩些猫腻,可也容易让整个团队因为危机感而总体生出一种颓丧萎靡的情绪,这也是上位者的大忌,所以方叶羽立刻着手下一步计划。
周五傍晚,方叶羽将所有员工召集在一起开会。
裁员风波已经沸沸扬扬传播了近一周,每个人的精神都已经被拉扯到了极限,大家都认定方叶羽要宣布最终结果,虽极度紧张可也有些松气:无论如何总有个结果了,要是一直这么悬而不决,夸张一点地说——精神崩溃都有可能。
方叶羽一开口,众人却是齐齐愣了。
“从本月起,所有员工在原有的工资外,额外加发奖金。”
本来大富贵娱乐城的普通员工没有奖金一说,副经理及以上的中高层才有奖金,而普通员工只有固定工资、全勤奖与一套由经理掌握的根据员工表现定出的奖惩制度。
惊讶,茫然,呆滞,种种情绪在人群中萦绕,只是很快的,大家已经面露喜色,一旁的黄卫国在方叶羽的示意下,朗声道:“大家也别高兴的太早,奖金是方经理向曾总争取了很久,曾总才同意地,但是有一个附加条件,那就是当月的营业额必须超出去年的平均值才有奖金,奖金额度由超出部分来提取比例。”
“如果达不到去年的平均值呢?”有个女职员紧张兮兮的问道。
方叶羽接过话来道:“如果低于平均值,只有工资没有奖金,而且第二个月地收入就要来填补上个月的不足,如果依然无法补上,就要累积到第三个月,总之,什么时候填补起不足并且有盈余,各位才能拿到奖金。”
众人恍悟,黄卫国笑眯眯地道:“我算过,照着上个月的营业额来看,平均每个人能拿到六百块左右。各位啊,方经理已经把路给我们铺好了,以后能不能拿到奖金,就看大家地努力程度了。”
大家欣喜起来,上个月营业额的增长,很大一部分来源于方叶羽上任半个月来地改革措施,如果这个月依然保持下来,那一个月岂不是可以拿一千好几大洋了。大家喜滋滋的拨动着心头的小
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