第168节

第一百八十五章：玫瑰

因为签合同讨论条款等原因, 本来要走的褚言只能暂时退掉机票留了下来，而让她惊讶的是，来找她谈合同的人竟然是叶致秋！

虽然对公司运营什么的不是特别了解，但是一般这种事情不应该交由法务部门来办么？怎么是大老板亲自出来谈？

难道是因为自己特别受重视？

虽然满心疑惑，但褚言没有问出来, 毕竟这是人家工作上的事，她现在还不算他们的一员, 以后有机会了再问也不迟。

雇佣合同的条款并不复杂, 除开一些众所周知的固定项目之外就只有几条内容需要商定, 两个人在一间会客室里相对而坐, 不到一个小时就全部谈妥签了字。

刚签完, 叶致秋就拿出来了一份工作计划递给她，上面写了她近三个月的工作安排, 明显是早就准备好的。

因为签合同之前已经说好了意向, 见到这份工作计划褚言也不意外, 接过仔细看了起来。

签合同的时候她就在合同里看到了一条——为了能够更好地胜任工作, 公司会对她进行专业培训。但当时她没觉得这一条有什么问题，直到她看完这份工作计划。

未来将近三个月的时间, 她被安排了约十三天的工作，全！部！都！是！培！训！

褚言诧异的抬头看向叶致秋：“这么多培训？”

她还以为以她现在的水平，培训什么的意思意思就够了, 看这架势，她要学的东西还有很多啊。

“是这样的。”叶致秋解释道，“你底子很好, 身体素质顶尖，跑酷更是业内有名，如果是一般的动作模板工作，你做起来绰绰有余，但我们打算把你打造成独一无二的顶尖模板，目标是在以后，只要提到这份工作，大家第一个想到的就是你，成为一个品牌。既然你有这个潜力，当然不能浪费。”

叶致秋说的真情实感，褚言却挑了挑眉。

和她签合同的是叶致秋的团队，而非杉叶影视，合约年限也不长，本以为只是个兼职一样的工作，现在却突然高大上了？

这不合常理啊！

如果换成是她，这么看好一个人想要打造成品牌，光是合约年限就不可能只有这么点，万一打造出

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