第30节

是她们这个事业部的总负责人。简希虽然升职很快，但一直到她提交调回申请的时候，和daniel之间仍隔着希瑟这一不可逾越的职层。

按理说简希所有的工作都对希瑟负责, 是不会和daniel有太多的交集的，其他许多像简希一样的员工甚至除了在全体会议上能和他打个照面，其他时间几乎是和他说不上什么话的，daniel也未必会记得每一个人。但因为简希进入公司实习的时候恰好是daniel进行的终面, 两个人算是比旁人关系稍微要近那么一点。

后来简希实习结束，daniel专门抽出了半天的时间和她真诚地进行了一次谈话，期间涉及的内容非常广泛，不但承诺只要她同意毕业后进入o.m工作，这段时间将为她预留职位、给出了不菲的薪水，还以一个有经验的过来人的身份给了她许多有关毕业、工作、生活选择上的建议。

和直来直去、日天日地的简希相反，daniel是那种处理人际关系、协调工作与生活的能力都非常有游刃有余的人，又因为他的生活密度非常大，相比于年纪轻轻的简希而言，具有相当的学识和经历，简希对daniel心悦诚服，不但接受了很多建议，有困惑的时候，简希也会虚心地向daniel请教。

可以说，daniel是当时初入茅庐的简希在公司唯一不会怼的人，刨除工作上的关系以外，两个人算是成了偶尔会坐在一起喝咖啡的好朋友。

然而在o.m这样层级分明、架构完整的大公司里，对越级汇报是非常忌讳的。

简希虽然从不和daniel说起工作上的具体事件，大多数时间都是在谈人生谈理想，或者彼此交换对时事的看法，但因为两个人经常聊天，以至于希瑟对此一直心怀芥蒂。

简希一直认为，最初她和希瑟的关系剑拔弩张，一方面是因为她态度强硬怼来怼去几乎从不给希瑟留面子，另一方面大概就是因为她和daniel的关系走的太近，惹人忌惮。

不过也多亏了希瑟的忌惮，才使得简希在用实力说服希瑟之前没有被开除掉。前者多半把她当成了“看不顺眼又干不掉”的棘手问题。

现在回想起来，简希自己都觉得希瑟开挂一般的职业生涯中会碰上她，是倒了八辈子的霉。

有谁会喜欢一个能力出众、升职神速、和自己的领导关系密切但又不服

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