第135节

以开门接诊。

张文启作为三甲医院的优秀医生，是第一批想被郁禾招入麾下的人才。

对于医院医资的构想，最理想的模式，是老中青结合。

高学历的年轻医大生只要招聘就能，但有着丰富经验的老、壮年医生，则需要郁禾去找。

一部分凭着自己的医疗人脉，还有一部分看中的人，则委托了猎头公司。

医资力量是医院成功与否的最重要一环。

两人同属一个医院，日常也有联系，郁禾出事后，张文启颇觉震惊与遗憾。而郁禾醒过来后，都以为他会回归济世医院，但令所有人想不到的是，他却辞了职。

这两年，围绕这个年轻医生的传言太多，真真假假，眼花缭乱。

而最新消息就是人有继承家业，并正在开办了本省首家中西医并重的综合医院。

两人相谈甚欢，聊了聊感兴趣的话题，郁禾直接切入正题。

郁禾向张文启介绍了兴办医院的基本情况，以及未来展望后，便表示对张文启十分欣赏，希望他能在退休之后，能到解郁堂来就职。所有的待遇依照济世的标准不变，并根据医院运行上浮。

张文启不是个见外的人，也是个闲不住的人，郁禾的提议，一拍即和，相谈甚欢。

郁禾从茶楼出来时，依然看到杜飞抱着晨晨，电线杆一样杵站在马路牙子上。

十个月的婴儿已能认清人的面孔，分得清谁是最亲的人。自从晨晨会叫人以后，就只粘着郁禾。

楚凌冬是朝出晚归，而郁禾时间相对自由，而且心软。

晨晨知道自己一哭，郁禾就会停下步伐，把他轻轻地抱到怀里，呢呢喃喃地喊着他的名字。

而他就定定地看着郁禾的眉毛、眼睛、鼻子、嘴巴，一看就又是十来分钟。

因为，晨晨的怪毛病之一，便是哭得最多的时候，倒是郁禾在场的时候。

对此，郁禾是无奈的。

而楚凌冬听来的教育学，宝宝哭的时候，千万不能心软。因为当他知道哭能达到目的时，就一发不可收拾，把哭做为解决一切问题的手段。

但道理谁能懂，晨晨一哭起来，这些

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