第123节

方拿走，对于参于制作的其他重要人员也存在不公平，打击其他关键参与成员的积极性。

有这些后期丰厚的红利做奖励，会极大良性刺激一部影视或者一部综艺节目的主创人员更用心投入制作。

所以【名人堂】建立后不仅仅没有限制这个后期分成方式，还鼓励中国娱乐圈所有工作人员积极争取，这些工作人员不仅仅包括演艺圈艺人，还包括了编剧、导演、后期制作团队等多方面对影视作品有大“贡献”的人员。

简单来说，【名人堂】片酬评估压制艺人出现天价片酬，从始至终针对的是一部影视剧或者综艺节目前期的“明星”片酬投入比重。

这个投入过大，很明显会严重影响的是一部影视作品跟一档综艺节目的整体质量，明星片酬投入过高压榨挤占的是导演、编剧、摄影、道具、布景、特效等保证作品质量的制作成本投入，这些制作投入被压榨了，文艺市场难处高质量的精品之作。

这些顾南沅都深思熟虑考虑过，也咨询过很多专家，所以在建立【名人堂】的时候，她不仅仅建立了艺人的片酬评估体系，还有建立了导演、编剧、特效后期人员等所有娱乐圈工作人员薪酬评估体系，积极透明化文艺产业必不可少每一个工种薪酬体系。

【名人堂】建立的初衷就是让文艺市场的任何投入都能获得最公平的报酬，刺激每一个环节的创作，合理化各项投入分配比重，打造最能竞争淘汰出精品作品的文艺市场。

这样的监管片酬体系，可以说很完善规范了中国文艺市场的发展，长久下去，中国娱乐圈一定会靠这个机制创造出一波接一波精品，也给实力派更多名副其实的地位和片酬。

要天价片酬也不是不可以，那就拿实力作品来说话。

这是【名人堂】想要引导中国文艺市场形成的市场机制，但是很多人触及到利益的人都大力反驳。

他们根本不想看中国娱乐圈崛起，他们只想保障他们赚大钱的“自由”市场。

作品后期盈利的分成制度，中国娱乐圈早有存在，却运用很少，因为不论是炒作派还是实力派艺人都不爱承担一部作品盈亏的风险。

那些实力派说他们值得高价，因为他们值得，却也不敢来赌这份值得，所以反对抵制顾南沅建立的【名人堂】，在明明知道中国娱乐圈早有票房分

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页 / 共7页