第20节

消息的纺织工都聚集过来，大吵小嚷的围着技术员和车间副主任质疑道，“怎么可能没问题？我用手捻都能捻的出来，这批棉线就是没韧性，上了机器就容易断，合股的时候总是出差错，难道还能是我们纺织工的问题不成？”

大家都不想接这种烂活，耽误进度，计件工资就拿不到手，正常的棉绒，一上午能纺出来30轴线，可这种棉绒，一上午只能有五六轴，这直接影响了大家的收入，而且还不是因为自己的原因，而是原料的原因，这谁能甘心情愿，肯定要找领导要个说法。

“让我们纺线也行，要么把单件的工资提上来，要么就按工时计工资。反正现在这样，我们不能同意。”

“对，对，现在这样肯定不行，这批货这么多，得一直纺到月底，到时候工资就拿三块五块，我们全家还要不要吃饭了？”

大家你一言，我一语，把车间副主任和技术员的头都快喊炸了。

技术员又耐心的跟大家解释了一边，确实不是棉绒的问题，各项指标都在标准范围之内，不符合退货的条件，言外之意，就是大家再不愿意，也得硬着头皮干。

众人看了报表，一看所言不虚，便又把矛头对准车间副主任，让他改变工资方案，否则这么下去真没法干了。

车间副主任一个头两个大，今天也算他倒霉，第一天上新原料，车国忠就请了病假，让他顶班。

说是请病假，谁还不知道他怎么回事儿，肯定又是昨天晚上耍麻将，熬了通宵，今天起不来，所以才“生病”了。

副主任姓汪，是个有学历的大学生，岁数也不太大，刚毕业就分到了三纺，本来还有心干一番事业，但经过一两年的cao磨，他被车国忠和这群纺织女工已经搞得没了当初的锐气，只想着再在基层熬个一两年，便找机会调到总厂的办公室去，省的再和这群没文化的蛮人打交道。

就像眼前，他被一对妇女围住讨说法，这个事儿，他知道，自己想躲也躲不开了，车国忠那个没担当的，要是听说这几天车间不太平，肯定不会来上班，他要一直等到风头过了才肯露面。

虽然知道女工的诉求合理，确实应该适时的调整工资方案以适应不同原料带来的工时损耗，但调整工资方案就意味着他要出面去跟总厂沟通，总厂的领导也不傻，线没多纺，工资却多付了，这部分损失谁来承担

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