如果厂里有钱了,新建家属楼,可以减轻人事科不少压力。”
是啊,厂里最得罪人的就是人事科了,什么惩罚机制都是由他们制定,职工才不管是上边要求人事科出台制度,把账都算在他们头上。
还有房子是国人人生中的头等大事,现在大部分职工住房条件普遍都不好,住房是职工的首要解决问题,一家子五六口人住在一间十来平方的房子了,咳嗽一声全家都知道。
在做的领导们住房还算宽敞,可是子女大了不是要结婚生子,这一大家子住的就挤了,领导们普遍反映住房拥挤,可他们比下边的职工好了不知多少倍了。
人事科长的话说的他们赞同地点头,赵科长也按耐不住了,说:“厂长,我们抓紧开始生产吧,耽误一天就少挣一天的钱啊。”
他是业务科的科长,对商机会比其他同事要更加敏感。
吴锦生听了他们的发言,搓了搓手,如果在广交会没有签订那份合同,他现在也不纠结了,可这不是签了合同了嘛,注明一年内不得生产同类产品在市面上销售,这是菲利普耍的一个小心眼,商人最清楚了独家商品垄断才是最赚钱的,虽然暂时预料不到前景,他还是加上了这个对自己有利的条款。
话又说回来了,如果没有签合同,这个折叠镜子上没有带着洋标签,也许根本就无人问津呢。
“当初我们和外商签订了合同,上面的条款注明了一年时间不得生产在市面上售卖,这是带着法律约束的,我们想把机械厂做大做强,该遵守的原则还是要遵守的,而且时间不过是一年,我们再重新生产时间上还来的及。”
多亏现在是七十年代末,要是再过几年,一看市面有哪种商品销售好,其他厂早就一窝蜂仿制山寨了,只能说还没有经过市场经济洗礼的人都比较单纯天真。
他话说完,任凭下边的属下说地天花乱坠,也不为所动,后来更是借着去省城开会,远远地躲开了一阵,想着回来时,他们也差不多死心了。
而这个时候的美国,菲利普正在听他手下三家规模比较大的超市经理在汇报日常工作,其中一位超市经理把这段期间商品销售情况简单的汇报了一下,具体的他就不浪费口水了,报表已经上交了,老板自己看就行了,他就是这么傲娇。
在快结束时,他好像想到了什么,对菲利
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