第700章 和小保姆是什么关系?

txt_12">所以在五一劳动节这一天，各地分厂、分公司在总厂的指挥和支持下纷纷开展各种形式的慰问演出和派发奖励。

厂管委会特批资金，全厂范围内大食堂要在这一天安排荤菜，保证每名职工都能吃到肉。

这倒是引起了全厂范围内职工们的热烈拥护，幸亏委办这边提前有所准备，从经销单位处协调购置并储存了超过30吨的猪肉。

刚刚结束了最后一轮的旅行团商业谈判，管委会对今年红星厂的发展形势信心满满。

超过九千万的订单量，未来三年内红星厂的机器都别想歇着，工人从报纸上、从广播里听到了这个消息，劳动生产的干劲更是十足。

五一劳动节不放假，可不是厂里整出来的幺蛾子，按照管委会的意见，最好是放假。

为什么？

因为按照以往的情况来看，劳动节当天职工们心不在焉，出现事故的概率最高。

同时因为内心的情绪等因素，引发的矛盾和问题也最多，安抚这些问题和矛盾的价值远远超出了按照规定休假执行生产工作的标准。

可谁让工会那边压不住工人积极参与生产建设的热情呢，一听说未来三年内红星厂要在计划外干出一亿两千万的生产目标，预估盈利超过七千万，超额完成集团化的宏伟目标。

（今年签订未来三年订单超9000多万，去年签订三年订单超5000多万，去年完成订单量两千多万，所以从今年开始到未来三年还有一亿两千万的计划外生产目标。）

全厂职工的兴奋和高兴彻底被这七千万的盈利所调动起来了，谁说这个时候的工人不喜欢物质生活的，天天吃肉他们也不嫌腻。

挡不住的热情，只能通过物质慰问和精神慰问来宣泄掉了，否则还是会出问题。

工人太积极了，管委会也发愁。

当然了，这话李怀德是不

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