第52节

他是霸道总裁, 喜欢独断专行，于是，中层们开会越来越不爱说话了。大家都很懈怠，没有主观能动性，只等老总下命令。他们变成了一群忠实受令之人，但是没有了为企业工作的热情。反正只要听话就行了，不用有主意，也就不用承担责任。

企业已经从上到下都失去了活力，产品线也缺乏及时更新，客户群也没有足够拓展，其实，企业已经在走下坡路了。

林枫考虑了一个晚上，任务是解决家庭问题，那么这个鸡肋一样的企业不需自己费心。

次日一早，林枫去了公司，就把财务经理叫进了办公室，“如果我现在关闭企业，能拿到多少钱？”

经理直接傻了，“关闭？”

“对啊。你好好想想。”

过了好一阵，经理吞吞吐吐地说，“咱们企业还不错，干嘛要关闭呀？您就是不想做了，可以专卖股票啊。干嘛关闭呀？”

“咱们欠银行多少贷款？多少应付账款？库存压了多少？客户流失多少？咱们的核心技术还有市场价值吗？你确定我要转让股份，有人接盘吗？”

财务经理一脑门子官司，开始让手下做临时报表，上个月还五年计划呢，今天就要关闭企业了。这是怎么了？

会计奇怪地问，“这还没到月底，为什么要报表啊？上月末的报表不行？”