长脖子,扫视全场,四处搜寻朱天球的身影。
就像中学班主任们说的一样:你在台下的小动作我在台上一清二楚!
邵君理正正麦克,只见各路学界大牛、业界大咖都在盯着自己动静,只有最后一排,一个女生左顾右盼,完全忽视他的存在,抻着脖子像只大鹅。
邵君理又看了两眼,不再管了,说:“第一个讲,受宠若惊,那就用篇《人工智能2.0》抛砖引玉——”
阮思澄没看见朱天球在哪里,收回目光,在本子上随手记录听到的话。
“扬清将与p大合作,将新成果用于产业……”20分钟后,邵君理开始结尾,末了,问,“在座者有问题没有?”
没人吱声。
“没有?”
阮思澄想:刚才有处讲得不对。也不是不对,而是有些高高在上,不懂普通员工疾苦。是,企业员工要有创新意识,固守成规大家只能玩完。可问题是,大部分人是普通人,自下而上创新流程非常困难,会被怀疑,会受阻挠,它有风险,一旦失败会有代价。
阮思澄挺爱出风头,最好人都夸她牛逼,于是举起爪子左右一挥。
大会工作人员立马递上话筒。
她便擎着,声音好听:“刚才邵总讲得很好,但是……”
邵君理的狭长眼睛牢牢锁住阮思澄。
好么,刚才无视,现在怼他,好几年都没见过了。
不过,有些道理。
邵君理又正正麦克:“企业需要一些机制保护人的好奇和创新。举个例子,在扬清的ai部门……”
出到风头,阮思澄爽了,说:“谢谢邵总。”刚才媒体相机咔咔地拍,也不知道能不能有几个新闻配图……
“嗯。”邵君理问,“还有人有问题没有?”
果然没有。
邵总吓人。
接下来,澎湃、爱未的人也都做了演讲。代表澎湃的是无人车的老大,讲无人车,代表爱未的是ai娱乐的老大,讲ai娱乐。
都是聪明人。
中午12:10,大会休息,与会人员全体移驾某个厅吃自助午餐。
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