第112节

种保险越来越差”“把一些组的办公室整个搬到二线城市”等等东西。

可相对地，所有针对高层管理的全都没有被执行！

计划书的第16条，“取消公司中高管们每月1.5万租房补助”，被划掉了，不予执行。

计划书的第17条，“将公司中高管们带薪年假减少2天，改成不带薪”，也被划掉了。

被公司不动声色地薅羊毛，吊丝码工全都炸了。

网络上的吃瓜群众也一个个目瞪口呆，觉得不是吧，澎湃高层，不但对竞争对手狠，对消费者狠，对卖命的普通员工也这么狠？

爽的只有他们自己。

为了安抚自家员工，周二，澎湃科技在公司的大礼堂里举办说明会，谁想去都可以去。结果，离说明会还有大约半个小时，能容纳1000人的大礼堂就坐满了，澎湃总部差不多有十分之一的人到场。

澎湃的ceo余慎言在礼堂台上艰难解释，含糊其辞，说这只是一个提案，从来没有被通过过，甚至并未被提交到自己手里，公司不会悄咪咪地薅羊毛的。他还表示，升职没有任何减少，还增加了，食堂饭菜都是好的，零嘴饮料也是好的，绝对没有诈捐骗人……总之一项都不承认。

然而这些奇葩说法并不能让员工满意。

在之后的提问环节，许多员工激烈质疑，认为自己被忽悠了，一些白人尤其勇猛！

他们问：“余总，您的工资是多少钱？这个数字怎么来的？我们希望能被告知公司高管薪酬阶梯。”“去年那个xx高管超级傻逼，走人了，公司遣散，给了2000万的遣散费，为什么？公司压榨底层员工，却总签署那种合同吗？”

把澎湃的ceo给搞得左右不支、狼狈不堪。

…………

紧接着，意想不到的剧本来了。

因为内部民怨沸腾，员工都说干不了了，太傻逼了，要去扬清、要去爱未，最后，在ceo与员工之间，股东大会和董事会选择保“员工”，让已经在澎湃科技ceo的位子上干了5年的余慎言辞职了。

并且，他们在反思后，把5年前被驱逐出澎湃科技的前ceo，宋琦，给请回来了。

宋琦走的并不风光，基本是

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