第45部分

>小颖这两个丫头在那坚持着。

忙的习惯了，突然闲下来一时让我们不知所措，实在无聊我和三哥回了趟广告公司。同事们都是老样子，我创立的开发小组和那套操作流程完全保留了下来，而且现在主抓这方面工作的就是我当年提拔上来的那个经理。看见我去，很多同事都向我发着牢骚，都怪我突然离开，让他们失去了好领导现在都不知道怎么办事了。

我回去的时候，高层的经理们正在开会。不知道哪个告诉了李妹妹，她居然停下了会议，并把我拉进会议室，还坐在原来的那个座位上。看的出来她最近憔悴了很多，不会是因为我的离开吧？呵呵！我有那么厉害吗？

等到会议结束，她的秘书才告诉我，我走了以后，一直没有在设立副总这个职位，现在所有的事情都是她一个人在管，而且我走了以后，原来几个能干的经理都调回了总公司，新来的人十分不熟悉大陆市场，所以搞的公司内部有点混乱。听她说完，我才知道刚才同事们的牢骚并不是开玩笑。说真的还真有点替她担心了！

走进她的办公室一切还是老样子，想想也是，我才走了没多久嘛！看来我太多愁善感了！呵呵！不过她却变了好多，变的更严厉了，全没以前的那种轻松，更多是透露出的无奈。看样子问题还真不小，我试着安慰了她不少，尤其从心态方面。一直以来我都感觉她把自己包围的太厚了，也难怪她这样，独挡一面的那种孤独不是什么人都能承受的，更何况她还是个女人呢！

不知道她是不是还想我回去，她居然领着我去了次我以前的办公室。虽然我人走了，但那里的一切都没有动，一切和以前一样，连我平时查看的杂志和书刊都放在原位。整个办公室非常干净，显然有人经常来打扫。我很诧异她为什么这样，她只是给了我一个非常含蓄的笑容！

看她都这样了，我还能说什么。马上要求秘书把各部门经理叫到了会议室，详细的询问了他们工作的开展情况和心得。那些不认识的经理很奇怪，但都很配合工作。其实说白了也没什么，主要问题还是那几个，不了解大陆的人文环境，不了解市场，语言关过不了和本地同事配合没有默契。

这还不简单嘛。我要求他们停止工作一周，前三天里不要他们来上班，只要求他们每天见二十个本地人，随便什么人，但要求写出心得报告就算完成任务。后三天每天晚上搞一个同事联谊会，要求每个香港经理必须得到三个以上本地同事的认可就算过关，否则立刻把他们开除或者调走。

听见我的决定，所有人吓了一跳，停止工作

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