第63节

但是怎么说呢，有时候国企就是这样一个矛盾的存在， 一方面，在这里工作会渐渐淹没一个人的才能和特色，要和所有人保持一致、不出头才是生存的第一要务，同时这里的升职是无论你再努力，只要你上面没人没关系，干到死也不会升职的地方。

但是国企的一个矛盾的地方在于， 当你真的有困难，比如家里父母生了大病， 或者本人生了大病， 它又会对你很包容。

像苏南星父亲得了癌症这样的大病， 市公司这边就给了苏南星很大的便利，从领导到下属也都很体谅她， 很多工作她的下属都帮忙顶上来了， 尤其是工作时间这点，医院那边经常需要她立刻就得过去，她跟丁琰打声招呼， 就可以直接走了。

甚至市公司领导如果不是丁琰， 而是换一个苏南星不熟悉的新领导，在她家发生这种事之后， 领导也能给她这样的便利。

因为这个时候，大家都会格外体谅她，就好像是这个灰突突的企业有人情味的那一面露了出来：谁家没有父母，谁家父母不会生病？都体谅体谅，挺不容易的。

就像是集团公司工会的存在，每次苏南星生病，工会都会去，虽然给的钱不多，但也表达的心意。

这些很小的善意就像是在灰突突的布上忽然画上一点亮色，只不过这点亮色跟大背景的灰色相比，太微不足道了。

周三那天，苏南星去集团公司开会，开完会之后要去系集部给宋集送个文件，刚走进宋集办公室，就见到了一个熟人。

竟然是曾经在a补习班里认识的唐总，之前苏南星替他搭线，让他们公司在天眼工程里干了个几百万的小工程，唐总非常感谢她，总想请她吃饭，苏父吊唁那天，唐总不知道从哪知道的消息，还特意去了现场。

所以苏南星也承他人情，见到他就露出了微笑，说了句：“唐哥也在？”

唐总看见她也显得更热情一点，“是，宋经理说有个大数据分析的项目想找我谈谈。”

苏南星跟宋集说了句：“之前我看过他们公司的资历，大数据是他们公司的对口项目，可以多考虑。”这话就是卖人情帮忙了。

宋集自然心领神会，说了句：“行，我知道了。”再多的话没说，宋集的精明之处就在这，话说得不多，但是事办得多，所以他这么年轻升到部门副经

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