定义独一无二 (完&番外)第7部分

并不多见。也许是缘分，这么小一间IT公司，包括勤务打杂不过百来人的规模，竟然长聘了一名心理医生。

“请进！”

我顺声推门进去。房间不大，布置得很舒适，嫩黄绿色的窗帘把阳光过滤过来，使得被直射室内也不觉炎热。

“你好，我是林音。”我呈上名片。他比我想象中年轻，秀丽得有点媚的脸，有点过白，身形也搭配着有点削瘦。感觉不太合适当心理医生，他给人的第一印象过于柔弱，要么不被信服，要么太有诱惑力――不少病人会被他温柔的笑迷倒的。

“请坐。很抱歉让你等了这么久。”声音也很好听，训练过了，节奏控制得很好，让人心情平和。

“没有，刚才跟秦路的同事聊了一会儿。舟先生给了我不少好建议。”我相信以他的职业水平，一定已经把这间小公司的员工资料都背下来了。在企业当员工的咨询师跟自己开业不一样，其工作的直接目的，还是让员工产生对公司的归属感。没有什么比被别人记住、关怀更加能打动人心的了。

“哦？”墨医生眼眸一转，烟波流动，笑了。我被他感染，也笑了。如果让我猜他躲在这间小公司里的原因――其中一个肯定是他的卖相实在不合适接触太多精神本来就比较脆弱的人。

蛊惑人心啊。

跟一身休闲打扮的他比，我的穿着正规多了。只松开一颗纽扣的米黄斜条纹的衬衫、颜色深一点的米色长裤、盘起的头发、无框眼镜，致力营造出一副“知性而不失温和”的形象。

他肯定在我进门那一刻就打量过我的装扮。我一边跟他说话，一边暗暗观察。虽然穿的是黑色暗纹衬衫，没有打领带，但领口竖得很整齐――一片创口贴藏在领口后，只有他身子往前倾那一下才露出来了。

跟他互相交换了一下情况。秦路在公司的情绪一直很稳定――这跟软体公司的职工本身更加看重技术有关，他的工作能力很强，一直在team里第一人的地位，别人反而跟他没有什么冲突了。至于其他交流，按墨医生的话“这里的员工会成天大声嚷嚷的很少，多数都不太爱说话，或者说话只围绕一些主题――跟其他地方相反，通常我的角色不是负责‘听’，而要引导他们‘说’。”

那天傍晚秦路晚归的事，墨医生他没有留意。

时间差不多了，跟墨医生一起返回办公室，路上问秦路会不会把别的情绪带到工作上，墨医生笑得有点促狭：“林小姐去看看他今天的工作进度就知道了不是？”

我讪讪一笑。正好走到舟大哥的team，他一头撞出来，

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