第1部分

总说。

“哦，车票买了吗。”那个老总问，“，没有买的话我让人安排。”

“买了，这不时间有点紧，要不就不急了。”陈总说。

“不急不急，我让司机送你去，肯定来的急。”《那个年代很少有出租车》那个老总笑着让陈总坐下，“小伙子，你是做什么的啊？”

“我是做服装加工的，来这里跑订单，可惜来了好几天，一个单都没有拿到，所以今天打算回家看看后在去别的地方跑跑。”陈总说。

“哦，什么意思，详细一点。”那个老总说。

“就是作外贸加工和做单位的工作服，还有为品牌服装加工。”陈总说到这里忽然灵机一动，接着说到，“你们的单位做工作服吗。”

“做啊，我们单位三千多员工，每两年做一次，夏季一套，冬季一套，每次做的时候就要六千多套啊，”那个老总说，“可是今年的工作服已经有人做了，你来晚了。”

陈总从瞬间的兴奋又回到了失望。这种感觉最是考验人的心脏，就像一瓶从冰箱里面拿出的啤酒，忽然受热，是容易爆裂的。可是他却坚定的认识到这家企业是他未来的钱仓。想到这里，失望的感觉一扫而光。在陈总告辞的时候，那个老总拦住了他，“小伙子，我给你一千套的订单，”说着拨通了电话，“李主任，冶炼和锻造车间的工作量大，工人多加一套工作服，我一会让人和你谈，价格按照那六千套的算，如果他同意，你就把合同签了。”他回过头对陈总说“小伙子，这是对你的爱心的奖励。”

这件事情给了陈总很大的触动，也许这就是集团示训－爱心的由来。而且工厂承接了这家企业以后的所有工作服，为以后的壮大打下了坚实的基础。

每天早晨，华唐大厦的停车场都早早的停着陈兆航总裁的宝马７６０，只要总裁不出差，这样的情形就会出现。公司规定员工八点半打卡。在八点的时候，总裁就会在公司门口微笑着欢迎每个员工。公司的员工几乎在八点十五的时候就打卡完毕。

范致远不论晚上睡的怎么晚，也不敢迟到，总裁在门口欢迎员工，既是对员工的鼓励也是对员工的警策。当他看见总裁在那里欢迎他们，心里就感到一种力量蠢蠢欲动。面对总裁的微笑，他的心里就感到有种归属的感觉，促使自己在公司的每一天工作都真心全心的投入。他相信别的人也是这样的，因为员工间的竞争虽然存在但工作关系融洽，大家有很强的团队精神和集体荣誉感。范致远感觉这不只是公司的章程和记录规定的结果，还有上层领导的人格魅力。

范致

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