第13节

，音频上传云端，她弯了弯眼，语调却是极冷的，“该做什么不该做什么，现在选择权在你啊。”

第11章 十一点喜欢

叶巧再也没出现在顾氏了。

走得匆忙，连句道别都没留下，但据当天看到叶巧的人描述，她的脸白的像张纸，神色慌张，打招呼也没反应，再喊反而走得更快了。

能在顾氏工作的个个都是人精，被告知叶巧请辞的同时，他们也被告知裴珊要再进行一次考核，和之前发生的事情联系再一次，隐隐猜到了边。

恶性竞争与好胜心的锅。

其实顾氏向来惜才，如果实习生们都很优秀，是可以都留下的，所谓二选一，只不过是以讹传讹罢了，当真的人还不少。

裴珊上交了考核方案，没多久，又下了新的资料，也还是ui设计。

依旧是之前的软件，但给的资料却比之前的丰富许多，之前资料只给了个背景大概，只说是智能语聊软件，而这次资料的连软件适用人群调查的数据都提供了。

这份资料不像考核案例，反而像……正儿八经的设计项目。

裴珊想想不太对劲，这不是她一个实习生该接触的资料，去问了问，然而却被告知并没有给错，更甚说是如果设计时有疑惑还能提供别的资料。

既然这样，裴珊索性不多想了，专心致志画设计方案。

顾氏开发的这款语聊软件有点像开导者的性质，旨在让人们对软件说出在生活中无法对人启齿的事情，并进行开解，软件内置复杂算法推荐，待软件成熟后可以用在诸如心理咨询室一类场所，是顾氏重点研发的项目之一。

裴珊之前的设计方向是对的，软件界面的整体设计要简单明晰不失温馨，人情味要足。细细盘算下，裴珊就着原来的脑洞重新设计了个更精简的界面。

肝了整整两天，喝了十几杯挂耳。

倒不是没想过直接修改原来的方案，但又觉得自个儿再憋憋会有更好的想法，于是重新设计了。

加上之前那两晚，一晚也是熬夜肝一晚心情差没睡好，裴珊眼下黑眼圈更重了，胸闷气短，只是稍稍跑了下打印方案，头晕眼花，心跳直逼二百迈。

“小珊你还好吗，脸色不太好

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