第6节

一、上班时间在自己的工位上坐好，不要乱动，即使你患有急性痔疮或成年多动症。理由都是借口，工厂不需要理由。

二、认真工作，创造价值。注意，本工厂不提供带薪上厕所服务。摸鱼被发现，后果很严重。

三、督察员会在各个车间内巡回检查，但只要乖乖低头工作，就不会受到惩罚。假装的也行。

四、老板会随机视察员工的工作状态。注意，我们都是受过专业训练的员工，无论老板有多好笑，都不会随意发出笑声。

五、老板喜欢抽烟。如果老板向你要烟，请务必双手奉上，并拿出打火机帮老板点燃。

六、老板不喜欢不听话的员工。如果老板向你提出特殊工作要求，无论这个要求听起来有多不合理，都必须遵循。

七、工作创造未来，努力成就人生。

（此行字体被标红加粗，好像有鲜血流下。）

衷心祝愿各位在工厂中能够愉快和谐地工作。

加油吧，打工人！”

这条信息看起来十分莫名其妙。

[鉴于这是宿主第一次遭遇迷雾，我将协助宿主进行分析。]系统说，[我觉得这份守则……]

沈诀：“我觉得这份守则第二条有问题。”

系统：[哈？]

沈诀语气平稳地分析：“不能带薪上厕所，这对人类员工的生理而言是很大的负担。研究证明，违背人类基本生理需求的要求会导致工作效率极大降低，上厕所节省的时间并不足以弥补守则给工厂带来的负效益。”

[制定守则的寄体可能只是想要开个玩笑……不是，我为什么要和你探讨这种问题？？？]

系统有点崩溃，话说宿主你为什么要在员工前面加上“人类”这个定语啊！而且你不是专门研究异能抑制器的吗，为什么对人类生理研究好像很有心得的样子？

它试图把话题转回正轨，[这次迷雾选择的寄体，很明显是异能进化序列“规则”里序列九或者序列八的异种。不过低阶序列包含的异能种类太多了，还需要搜集更多资料，才能从资料库中确定名称。]

沈诀：“你还有资料库？”

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