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“其实我有时候觉得，再招七个程序员，说不定都少了。”温临仍旧在那边和夏迁交谈，“如果可以，我真想一口气招他十几二十个。”

“有梦想是好的，但还是得着手现实。”夏迁笑道，“虽然二十多个程序员我们也不至于养不起，但这一则太撼动老员工们的打下的根基了，容易影响团队的凝聚力，二则嘛，你难道忘记你夸下的海口，要给每个员工都发百万年终奖了？”

百万年终奖？

四周好些人都忍不住掏了掏自己的耳朵，怀疑是不是听错了。

“现在公司员工总数十来个，只要完成了这笔单子，每人百万年终奖完全没问题。哪怕再加七个程序员，也完全没问题。”夏迁继续道，“但如果人数变成了三十多个，这笔年终奖就能耗掉我们收益的一半了。虽然不是发不起吧，却并不利于公司以后的发展。”

温临叹了口气，点了点头，认同了夏迁的说法。

说出的承诺就是应该要去达成的。当然，他也可以选择把员工的年终奖给分个阶层，区别对待，老员工还是一百万，新员工就少发一点。但他并不喜欢这样。

温临握着筷子，夹了夏迁最喜欢的财鱼片，放在夏迁碗里，正准备再说点儿什么，却觉得周围的气氛有点奇怪。

在饭桌上，难道不应该是你聊你的我聊我的特别热闹吗，为什么现在这么安静？

他后知后觉地抬起头，看了四周一眼。

只见那群程序员们一个个两眼发绿，眸光中仿佛充斥着同样的五个字：

百万年终奖？百万年终奖！

说老实话，他们都不是没见过世面的人，也不是第一次听说过百万年终奖了。但别人发百万年终奖嘛，一则都是年收益非常高的大公司，二则能有这个待遇的也都是公司管理层，不可能普遍到底下的员工。

而一个现在只有十几个人的小公司，居然大气到给每个员工都发百万年终奖，这种事情他们真真是从未见过。

这除了证明墨匣在今年有着非常好的年收益，证明老板对公司的钱途有着十足的自信，更证明了一件事，这个老板是个实诚人啊。

钱途这么光明，老板这么实诚，还能非常有效地磨练自身的技术，更能长时间待在渊神的身边，天呐

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