楚兰因为意外流产住院,岳辉接手了税务部全部工作。比起之前楚兰休假还在遥控,这次是完完全全交给岳辉处理,楚兰从身体到心理都需要好好休息。
接手的岳辉也第一次真切的感受到了楚兰的工作压力。
因为税务部中层缺失,很多具体工作都堆到岳辉这个部门一把手面前,让他苦不堪言。他真不知道楚兰是怎么坚持下来的。
岳辉为了这事还专门跑去医院问过楚兰,为什么不把中层建立起来。楚兰给的解释是管人比处理事更复杂。
这让岳辉苦笑不已,楚兰不光工作狂,还沉迷于领导位置,喜欢指点江山。简直就是女版诸葛亮。
整个部门人多,项目更多,有些项目组同时负责数个项目,有些则被拆的七零八落支援其他项目组。虽然被拆分的时候并不多,但六组还是赶上了。
眼看着华建的项目进驻时间近在眼前,岳辉无比头疼,需要尽快把分散在各处的人手拉回来。
而比往回拉人更棘手的是,面前摆着几个临时项目,他为了安排人手已经抓耳挠腮十几分钟了。
这些临时的小项目要么是户临时咨询,要么是以往项目遗漏,时间久远又事情微小,原来cao手的项目组无暇分身,只好安排单独的人逐一处理。
税务问题还好说一些,部门内都是税务精英,匹配行业总能找到一两个可以抽出时间来处理的人接手。
一项项安排下去,只剩下一桩与税务不太沾边的业务摆在面前。
这是一桩集团秘密调查子公司财务造假的案子,按理应有财务部处理。
部门解释:这个财务部不是一般企业里的财务部,而是和睿华税务部相对应的专门处理户财务问题的财务部。财务和税务问题都属于高智商高密度领域,很少有人能精通财务准则又对税法政策游刃有余,为了给户提供精准服务,所以睿华屏蔽了一般事务所一套人马两套班子的做法。因此才由最初的事务所,演变至今的咨询。但事务所的执照都有,法定的审计鉴证等业务也可以照做不误。
但是由于每年的审计工作都是由财务部进行的,他们跟户的每个层级都有些认识,因为是秘密调查,户为了防止财务部的人跟子公司的人有可能串气,所以直接委托了税务部。
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