风雨之后2

如果人生可以重来，有多少人会没有遗憾和后悔，是的，如果可以重来。但是我觉得，即使可以重来，那些我们犯过的错误还是会重犯，那些失去的东西一样可能再一次失去，君不见赌场和股市一输再输倾家荡产的人吗？人生没有穿越，人生也不能重来，更没有后悔改正的机会。这是一个现实的世界，每一天都是新的开始，每一个风雨坎坷都是不能预测的，每一个结果都是注定的。上天注定的，注定的有些人会成为大人物，而大部分普通人，会成为无关紧要的小角色。

张佑文经过多少风风雨雨以后，才会明白，人人都有自己的命运，人人都是自己的主角，无须忐忑不安，无须竭尽心神！无须在意别人的辱骂言论。

从李大山李可吕兴旺快刀斩乱麻的炒掉以后，张佑文没有因为目的达到以后就欣喜若狂，甚至于没有一丝的快感。留给张佑文思考的的一句话叫受恩勿尽！是的，炒掉李大山的最直接原因是因为工资成本太高，什么事情成本高到离谱的地步，就如秋季的枯草，虽然强硬，其实已经到了容易折断的地步。张佑文现在能做的，就是保持工厂的成本在合理范围内，尽量让所有管理人员和技术人员或者普通工人收入在可成长的空间内。所以艾长发的工资定额也好，新提拔的组长副组长也好，包挂自己的薪资也好，都应该在一个可成长的范围内，如果定的太高，反而失去大家的长久成长性。

张佑文把艾长发的工资定在三千，其他组长工资基本在六百块以下。成型部组长工资在一千块左右，维修组长工资在八百左右。其他像赖江华王江长李必兴老资格管理，也没有超过八百边际，更不要说刚刚洗牌提上来的管理人员。

当然，在现在看来，一千块上下的月工资是很低的。但在上个世纪的九七年，一千块的购买力还是很大的，如果换算到现在，人民币至少贬值十倍以上。当然，很多时候，组长的职位也不是金钱可以衡量的，那里面关乎个人的荣誉和尊严，所以张佑想，即使工资水平一般，也是有十分的吸引力的。张佑文的想法是，自己可以设置奖金，可以实行提成，这样和定额工资是有天壤之别的。奖金公司可以给你，也可以不给你，给你是公司的恩情，是因为你对公司有了贡献，不给你你也不能说谁欠了你一样。提成就更是赤裸裸的绩效交易了，效果也更立竿见影。

艾新宫在近下班时候来了一趟办公室，艾新宫和艾长发是什么关系，张佑文目前还不太清楚，但凭着艾姓的少

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