第251章 棘手难题

放弃他以前，会多加考虑。也让金家看看，哪怕江少不出手，想弄死他也很难，或者代价会很大。想弄死一只狗，一根打狗棒就好。想弄死一头大象的话？

把东西锁进保险箱，又过了两天，渡过了一个周休日，新成立的私募金，安平基金正式营运，他得生活回归正常。

首先，他开了一个小会，发表了一些讲话。内容很简单，就是鼓励大家认真做事，在王平安英明指导下，一定会有一个光辉灿烂的前程芸芸。大家努力做事，他王平安不会辜负了他们，他吃rou，员工会有rou汤和骨头啃。

一番废话没有起到什么效果，场面话大家听多了。不过表面上还是很热情的回应著，好歹给了王平安一点面子。要是连这点面子都不给，开起会来，真的就很不爽了。

望著手底下连清洁兼柜台大妈不过十号人，王平安还是有点小满足的，怎么样也是个领导了阿。还是公司老总，他首先发了红包给大家，每个人都收到了鼓鼓一叠钞票。当场有人打开看，全是红果果的红票子，数量还不少。当场大家喜形于色，老板虽然很抠，可是这奖金挺大方的。

很老抠？这是当然的。也不看他们是什么行业。算是搞金融的吧。当然要底薪低，奖金高了。底薪低，平常才省钱。奖金高，这样大家做起来事来才有动力。会为了奖金拼一把，只要公司当月业绩高，他不吝奖金的。

八点半上班，讲过会，发完奖金就到了股票开市的时间了。王平安简单的下达了今天的交易指令，他不需要员工有太多的积极性，只要会听命令就好。这也是他为什么开低底新的原因，高奖金是一句空话，钱没到手前，天知道有多少，底薪比较实际。

底薪低，来的就不会是什么人才。这些人通常比较没什么进取心，不管是能力不够，还是什么，有能力的会追求高薪，拿保底底新的，会比较听话。他只需要听话的职员就好。

交易开始，果然这些员工很好用。对于他下达的命令，都很遵守。根本不去管为什么要这样。积极性不够。

装模作样的在他的总经理室坐了一下，他无聊的开始打游戏，玩了一会，也失去了兴趣。开始无聊的看办公室装潢。办公室弄的挺不错的，看起来花了点钱，棕、红两色装潢看起来奢华，可是很挺俗气。

他想著总有一天要不要换掉，这不是他弄的。看起来花了点钱

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