第40部分

是员工同心的首要因素。‘给多少钱，干多少钱的活’，是根植于人们心中的原则，你给他钱多了，如果他没有出到力，他自己都会不安的。其次，是打破中庸思想，凭心而论，我们大多数人心中都有中庸思想，很多决策都是在确保不失败的前提下寻求成功，它遏制了人的创新思维。要打破中庸思想，就要加大对创新的奖励力度。第三，就是组织协调问题，不是有个顺口溜吗？‘小偷偷得好，全凭有领导。要是没领导，不是被逮住，就是偷得少。’这里的领导，肯定不是指党的领导，而是指组织协调工作。”

冲着吴晓雯一副调皮的面孔淡淡一笑：“现在话题转到我们的经营策略上，在对待公司人才方面，对于他们所做出的每一项业务的开发与创新，我们所给予他们的报酬是同行业的双倍甚至更高，那么这方面的付出只是暂的，后期效果将超出想象，这就是人的利己心在发生作用了，是金钱在驱使他们为自己而挖掘人体中被搁置不用的潜能，出发点不是为了你，而你却是最终的受益者，这也是在里边的十五年养成的习惯。一切是务实的，抓到手才是自己的。没有实实在在的利益，谁会跟随你冲锋陷阵？”

吴晓雯又露出了她的调皮：“好了，别吹了，难怪小琳说张雨军整天被你吹得晕头转向呢？我都被你吹得昏昏然了，我觉得你简直不是人了。你哪里来的这么好的学问？”

“你们女人，”唐逸飞故意摆了摆头，又长叹了一口气：“男人只是伸手在空中画了一个圈，连送给你们的话都没出口，你们却都把它当成是自己的饼了，嗯”

吴晓雯伏身咬上了唐逸飞的嘴唇，抬起头后笑嘻嘻地开了口：“这是替我们女同胞惩罚你。”

两人说笑中，唐逸飞的父母走进了病房，吴晓雯忙起身相迎：“爸妈来了，逸飞精神好多了。”

唐逸飞脸有赧然：“爸、妈。”

等父母亲坐下来，唐逸飞把脸转向立在旁边的吴晓雯：“晓雯，你把大军和小琳喊进来。”

三个人进来后在旁边的陪床上坐下来，张雨军脸上带着幸灾乐祸般笑容冲唐逸飞挤了挤眼。

唐逸飞歪着嘴角一笑，转过脸望着自己的爸妈，开口说道：“爸、妈，我想通了。都怪儿子不争气，惹爸妈伤心，为儿难过。以前，心里总是觉得找不着平衡，想把在里边那十几年的损失全部都捞回来，所以一直活在自己的梦想中。凡事有果必有因，打了人总要被人家记在心里，虽然代价太大，有些残酷，但事到现在，权当是又交了一次学费。”

看到母亲泪水又流了下来，唐逸飞的眼

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