第1部分

地评论著。

见他懒洋洋的坐在办公椅里，没进一步指示，雅立睐他一眼。走回自己的座位。

她的座位离他不远，和他同一个办公室，只是比较角落。

她拿起桌上一张报表，再度向他走来。

“这是各部门上个月的损益表，有些单位的固定支出有偏高的倾向，建议总经理亲自去了解一下。”雅立说。

“叫会计主任来问一下就好了，亲自去看不是很没效率？”

“华福是间大公司，如果你不能一开始就发现问题并且有效处理，部属不会服你，欺上瞒下的事是很容易发生的。”

“喔。你讲话可真直接。”听女人这样讲话真的很不习惯。

她直接？那当然！

她可没有多少时间，而他看来就像个扶不起的阿斗。某些部门自他接手后，绩效如此地差，半年来他竟然完全置之不理，在她看来是很不可思议的事。

“有些帐目很不合理，如果你能亲自到现场看看，听听第一线员工的说法，会比较容易掌握问题的关键。”她继续说。

“听说我的薪水得跟你领？还得由你看我的表现评估发多少薪水给我？”他问。

“契约书上是这样写。”她证实。

“好吧，那我们该看哪儿就看哪儿，走吧。”他懒详洋的说。

“