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赚钱,许多时候只能勉强糊口而已。尤其是云桂星的很多探险者本身都因为各种原因不能远行，他们与其说是探险者,不如说是自主的苦工,还是最劳累最贫穷的矿工。

南君凉挑选了半天,从云桂星目前的人力里面，挑选了一些五围属性比较合适的对象。这一次倒是不需要说服，南君凉发出指令之后,大约很短时间内就收到了cao作成功的回复。这让南君凉觉得很意外，不知道到底是因为他现在对市民的影响力高，还是因为这个指令本身并不违背对方的意愿。

不过崔鹤白的提醒让他触类旁通，意识到如果有这方面的疑问，完全可以直接从NPC角色身上获取答案。所以他就联系了一下，跟对方进行了交谈,隐晦地问了一下对方对于新的任命的看法,结果很容易就得到了答案。

接受了任命的NPC很是高兴和喜悦，有人还哭了起来,表示这份工作对他的意义重大，并再三感谢了南君凉，保证会好好执行工作。

南君凉结束了联系之后，就发现通讯对象多了一个相关数值——“忠诚度”，而且几乎都在9099之间。他立刻询问了客服这个数值代表的相关含义和出现的条件，对方回答道：“忠诚度只存在有雇佣关系的玩家和NPC之间，当雇佣者和被雇佣者之间存在很高的友好度，或者雇佣的报酬，包括物质报酬和精神收获大于被雇佣NPC的预期时，雇用行为会直接促使好感度瞬间小幅增长，忠诚度瞬间大幅增长，同时在之后的工作之中，会根据差值，每日增加少量的忠诚度。不过如果在之后削减待遇，也会导致忠诚度降低。”

南君凉想了想，问道：“这跟NPC受雇佣之前的生存条件有关系吗？”

客服回答：“期待值取决于游戏角色现在的生活条件和初始的人物背景。”

南君凉给予的条件并不是特别好，其实非要说的话，也就是这个时代的正常水平，不过他参考的标准是联盟，而没落的自治星总体来说条件是差许多的，所以联盟的一般水平，到了云桂星就变成了相当优越的条件。但是这种优越，对于云桂星上面那些家境相对丰裕，衣食无忧的市民来说并不特殊，对于状况特别困难的角色来说，才算是从天而降的好运……

南君凉其实并没有特意注意每个人的经济情况，主要还是看属性选的人，不过或许是因为生活环境差的人经历的磨难多，所以五围属性意外地都还不错，尤其适合一

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