第1部分

却是真诚相待，所以也就渐渐忘了彼此的身分差异，真心跟他来往。

「不过侄少爷，你也实在太辛苦了，还得对那种不讲理的女人陪笑脸，真是委屈你了。」吴子云想起刚才所受的闲气，忍不住忿忿不平。

李勉之更是大发牢骚，「就是说嘛！长得跟相扑选手一样，谁会去吃她豆腐？早知道前面站了只大恐龙，我宁可摔断鼻子，也不会伸手抱她！」

贺玉涛不以为然地摇了摇手，「你们错了，我一点也不委屈。对我而言，世界上所有女性都是美丽的，我们不能只看外表五官，还要注意她们温柔娇羞的内在。拿刚刚那个女人来说，当我吻她手的时候，她脸上浮现的红晕是多么动人啊！」

「呃……这个……」

两人闻言面面相觑，心想，欧洲人的审美观真的很难懂。

李勉之忽然想到，「那么，侄少爷，在你心里，叶兰希也是美丽的吗？」

这话刚说完，他马上被吴子云狠狠地瞪了一眼，怪他不识相。公司里每个人都知道「叶兰希」这三个字在贺玉涛面前是个超级大地雷，万万说不得。

果然，贺玉涛的脸立刻拉了下来，「那种家伙算是『女人』吗？连泰国人妖都比她可爱多了！」

「是，是，我错了。」李勉之今天真是祸不单行。

每个人在念小学的时候，最讨厌的无非就是那些管东管西又爱告状的纠察队，不幸的是，长大成人出了社会，公司里还是有纠察队的存在。他们专门管员工的生活纪律，员工们所有的犯规行为，不分大小全都难逃他们的法眼。这群令人望而生畏的纠察队有一个正式的称呼，叫做「人事室」。

其实，原本他们公司的人事室就跟其它公司一样，只管一些任用新人，职务调动之类的事，不会无聊到连员工的日常生活都要管。谁知两年前，一个名叫叶兰希的女职员越级上呈了一篇「企业改造计划」给总裁云子程。

内容是说，根据国内外的研究显示，优秀的企业发展遇上瓶颈，都会从员工的工作和生活纪律方面着手改进，通常这都可以让公司业绩再创高峰。云子程看完之后十分激赏，遂将叶兰希拔擢为人事经理，授权她全权负责公司的改造计划。从此员工们的恶梦就开始了。

正如贺玉涛所说，叶兰希真的不太像个女人。她的头发削得极短，像个小男生似的，每天总是穿著铁灰色的裤装，大踏步地在公司里走来走去，锐利的双眼总是隔着黑框眼镜冷冷地瞪人，像是随时等着挑剔别人的毛病，活像虐待媳妇的坏心婆婆。

要是真的被她抓到把柄，那可就

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