第8部分

那位男同事陪同，事态没向更坏的方向发展，再没有影响工作。正在我暗自庆幸的时候。那位男同事竟向我索要“保护费”（请吃饭），以表彰他英勇无畏的精神，我早该知道天下没有免费的午餐！可怜我刚出狼口又进虎穴，这个月的奖金算完了。可是我总觉得还是有受伤的感觉，那也许是由性骚扰演绎成了心骚扰吧。

心骚扰（2）

（眉眉）

异国同事（1）

同事，在中国入世之后，外延有了很大的拓展，于是，又生出了一个“异国同事”。前些日子，一位在日本公司里做的朋友告诉我一件事：一位日本籍的上司，在办公室里对中国员工动粗，并且还动手打了他的脸，划破了他的臂膀。事发后，公司的所有中国人都对“鬼子”愤怒了，并报了警。据说，日本老板当即让打人者公开道歉，对被打的中国员工赔偿该补偿的损失。日本方的大老板也专程赶来调整处理此事。入世后，异国同事会越来越普遍，国与国的文化冲突会很具体地反映在日常工作中和同事的关系之中。同事，已不再是我们传

统的概念，而是一个世界空间的概念。如何相处，是一个新问题。我对异国同事的方法

记得第一天去上班，老妈就对我说在单位里要搞好同事关系，我也一直尽力按照老妈的话在做，只是在OFFICE里还有一群日籍人员，他们职位一般都比我们高，职权比我们大，有时连声音的分贝也比我们响，再加上语言的不同，相处起来的难度也就不言而喻了。

但有时想一想好像这也并不是一件太难的事，首先要做好自己的本职工作，尽量减少失误，这样老板也就不能多说什么了。当然偶尔有空的时候也要放松放松，偷偷懒，毕竟我们是人不是老板的机器。后一点我认为是最重要的，凡事不要太计较，说你的好好坏坏也不要太放在心上，老板的脾气就像六月的天气变的快，有时还真要好好领悟一下“难得糊涂”这句话的含义呢。（再加上总有一两个有私心的同胞还在你面前耍耍小心眼，这可得防着点，不能太糊涂了。）

最后要说的是，与公司的日本同事相处了几年时间，从我个人的体验来说，总觉得其实不少日本人心里是很瞧不起我们中国人的，有时会说一些过激的话，甚至过激的行为，如果遇上了可千万不能装糊涂了。

以下是我编的一个顺口溜，也是我在与外国老板相处时的方法：“认真工作最重要，偶尔浆糊少不了，装装糊涂是个宝，关键时刻不弯腰。”

不知大家（有异国同事的朋友）是否还有其他什么好的方法。

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