第二百二十三章:开发产品

>

这样的人才不好找，不过只要条件福利好，任何人才都能拿下。我和青语商量之后给总工程师开价年薪五十万，并且只要公司盈利状况好，还能得到一定创始人股份。在经过多方面审查之后，一个叫聂浩的二十五岁青年进入了我和青语视线中。

这家伙大学读的是华北电力大学，毕业之后在某家知名企业内任职工程师，参与了多款家电产品的设计。不过不满公司的待遇，在我和青语招人的时候，就准备跳槽。

聂浩十分符合我么好青语的要求，我们当即一拍板，决定将他任命为总工程师。这是产品开发方面，我们还需要app软件设计师，以及软件工程师。这一切我都交给了青语去做，青语很快就选好了人才，一共十名开发人员。基本上全部来自于大型企业，有过相关工作经历，这十个人的年工资在四五百万左右。很大的一笔开支，所以我和青语要物尽其用，压榨出他们身上的价值。

家电智能化早已不是什么先例，所以我和青语给他们下达了一个月时间的指标，让他们在一个月内开发出产品的模型，三个月内可以让产品使用，半年内产品可以上市。总工程师聂浩跟我保证，一定可以完成任务。

创新工场成立之后，我基本上一周有六天时间都住在创新工场里面，惹的夏婉玉十分不满。不过夏婉玉见我这么忙，也不好意思说些什么。于是她只好趁着每天闲暇的时间来创新工场中看看我，她每一次来都带一些好吃的，将东西发给工程师们。来时间久了，工程师们都叫夏婉玉嫂子，叫我郝哥。

夏婉玉也默认了他们的叫法。一个新产品的研发，总是要伴随着许多的失败和困难。我在创新工厂的第一个月里，我们每天早晨起床，一直到深夜才睡觉。电脑里的图纸画了一张又一张，方案改了一次又一次，调查做了一个又一个。冰箱里的红牛时常放的满当当的，各种工具买了一次又一次。光冰箱半个月内就买了四个，至于热水器、电风扇、空调，更是不间断的买。

在这期间，我学会了冰箱的九种制冷原理。学会了电机旋转的原理，理解了微波炉加热的原理。学会了许多化学方程式，更深入了解了电路的作用。以及app的开发过程，和电脑软件的编写，数据库的管理等等。一个产品的开发，需要将太多太多的东西整合在一起，我没有时间去考虑别的事情，我每天都在考虑怎么样将产品做出来，将产品做好。

二十八天之后，

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共3页