代,可以说几乎没有官员清廉的,这是权力绝对化、最大化,没有受到监督的结果,贺兰敏之对此深恶痛绝。虽然觉得在他手上,至少在他脑子还清醒时候可以避免这一点,避免出现权力的绝对化,但他根本不敢保证在他以后会出现什么情况,毕竟这个时代的人,思想境界达不到他的高度。
皇帝一人主宰天下的情况贺兰敏之是必须要改变的,任何人都有犯迷糊的时候,集思广益很多时候能发现更好的方案,并避免一些错误的发生,三个臭皮匠,抵上一个诸葛亮吗!
皇权必须要受到制约,而扩大相权是一种可行的手段,但相权又不能集中在一人手上,政事堂众宰相共同决议,可以在一定程度上避免专权,但还远远不够。
在这一点上,贺兰敏之非常崇敬当年的李世民,李世民当政时候,皇权是得到一定程度的制约,贵为皇帝的李世民并不是想做什么就可以做什么的,他手下的那些大臣不会依饶的。虽然说那主要是李世民个人品格的原因,而不是制度和法律的制约。在李世民后期,及李治当了皇帝后,皇帝和三省长官之间的相互制约慢慢消失,但后世时候崇尚西文政治文明的贺兰敏之,非常坚定地打算对政治制度进行改革。虽然他是皇帝,但他必须为他以后的天下。开创出来亘古未有的文明和繁荣出来,而这一切,必须要有制度和法律做保障。没有千年的皇帝,但可以有千年的江山,这江山姓什么并不重要,也不定是他的子孙后代掌领,但他希望。他所掌领的这个“中国”,能一直繁荣下去,傲然屹立于天下间。
当然要做到贺兰敏之期望中的那般。短时间内是不可能做到的,所有一切都必须慢慢来。而规范官员的任免是非常重要的一个手段,也是一个突破口。官员的素质提高了。任免规范化了,那其他一些相辅相成的东西也可以跟着慢慢改变。
起初时候,展开彻底的改革是不现实的,只能在原来的基础上,慢慢改变,从量变到质变,而完善三省六部制,以三省制约皇权,是贺兰敏之现在最可行的手段。有李世民当年的基础在那里,要完善三省六部制。还是容易做到的。贺兰敏之开始要做的,就是完善三省六部制。
而要完成这项非常浩大的工程,仅凭贺兰敏之一人的力量是远远不够的,他需要有支能力出众的队伍,有许多能干的大臣。现在他手下已经有一大批能干的臣工了。但这还是不够的,需要继续发掘人才,并加以培养,以免人才出现断档。
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