次她要帮她们完成心愿,毕竟每位母亲成为母亲之后都是一心想着的只有自己的孩子。
思来想去,她觉得发一条信息“你们六一准备怎么给孩子过啊?”
“网友一,这么小的孩子过什么六一啊!现在每天在家看孩子都觉得好累,何况出去了。”
“网友二,老公准备带着我跟宝宝去游乐园,我家宝宝已经三岁了。对生活的仪式感已经有认知了。所以一定要好好过。”
“网友三,真希望跟宝宝早点见面啊!我的预产期就在六一那几天。希望一切顺利。”
不一会儿,群里好些宝妈回复了消息,纷纷说了不同的意见。叶诗语也认真翻看每一条信息。
她总结了不同阶段,宝妈的苦恼跟期望。眼下她就要汇总了,把相近的需求归于一类,把不同年龄的男女宝宝划分开。
等她初步完成时,宋洛轩已经回来好久了。
她决定根据不同的需要给品牌做个详细的活动定位。就像宋洛轩的商场,他虽然大胆的负责各个品牌的员工选拔,可是最后的培训也是品牌方自己培训的。宋洛轩以这种方式,行程跟品牌方紧密的合作,减少有些欧美品牌或是高订的自主品牌对于本土市场的长期维稳。当然他们各自的品牌也会派一名入驻商场的店长。
叶诗语想利用好这一点,发挥最大的优势。
叶诗语下楼给宋洛轩冲了杯咖啡,敲了敲书房的门。
宋洛轩看见叶诗语手拿咖啡,立马问“说吧!什么事?”
叶诗语把咖啡放下后,嬉笑着说:“我今天在宝妈群里做了个问卷调查,她们对六一儿童节有了不同的见解,我想着她们可以根据品牌主线,各自设计出自己的优惠活动,从而最大限度的满意客户的同时,还增进客户的真正需求。”
宋洛轩欣喜的说:“这么快就知道知人用人了,现在商场各节日都是商场主导优惠力度,商家大多都是从众心理。所以的仪式感都让线上抢去了。”
叶诗语点了点头说:“这么说你是赞同我的想法咯!只是......”叶诗语有些难为情的说着。