第15部分

汗钱供养那些国家干部。可有些干部都为老百姓做了些什么呢？他们哪里是人民的公仆啊，他们简直就是老百姓的大爷，盛气凌人，不可一世，甚至草菅人命。你要想让员工把工作干好，就得尊重他们，让他们得到应有的报酬才行。没有他们再好的企业也不会运转起来，产生效益！那怕你拥有一座金山！

他挥了挥手掌声才停了下来，全场一下静了下来。“各位员工，有句话我必需要说：做为康源药厂的员工，你就必需遵守公司的制度，尽心尽力的工作。如果有人做了对不住药厂的事，那就是对不住全体员工，那就是砸大家的饭碗！对这样的人我们决不会姑息养奸！我们要树立‘厂兴我荣，厂衰我耻’的思想。其实这种心理我相信在坐的每个人都有，试问那个人不希望自己所在的企业好呢？路上遇到熟人说起来也趾高气扬的。工资拿得又高，到月回去，全家高兴。要是摊上个倒霉的厂子，有劲你也使不上，和人家说起来也没精神，底气不足啊。你们说是不是啊？”

“对，总经理说的太好了！”台下的员工异口同声。从他们的表情可以看得出来，好多人很激动。他们能不感慨吗，总经理的话完全出乎他们的意料，好多话都是他们的心里话。更令他们意外的是工厂还没开工，总经理就给他们加薪，这个月就开，这是他们做梦也没想到的。他没有象原来的厂长，开会就讲大道理，空话满天飞，一点也不实际。会一散那些许诺也如天上的云被风吹散了，消失得踪影皆无。会开的毫无意义，更不要只望那些貌似堂皇的许诺了。留在员工心底的只有被欺骗，被愚弄的感觉。更让员工们感慨的是陈斯洋根本不提兼并收购的事，还有那些让人听了不舒服的字眼。这正是陈斯洋要回避的，他怕员工听了心里别扭，会产生低人一等的自卑感。既然命运把大家联系到一起，那就该一视同仁不该对他们存有任何偏见，歧视。那样只会产生一种无形的离心力，对企业的发展不会有任何好处。员工是带着一腔热望来到你这个企业的，他们的要求并不高，每天干好干满八小时，能按月拿工资就心满