第十四章

教练，请过来一下。”

“好。”江琛朝客户道，“你们先练着，我去去就回。”

丽丽把江琛带到行政部，负责考勤的小妹正在核对一张考勤表，道：“江教练，蔡教练有没有说什么时候回来啊？”

“他……他也不确定，家里的事情还没有忙完。”

“哦，江教练，麻烦你跟他说一声，他的年假已经用完了，再不来上班，旷工三天就得辞退了啊。”行政小妹道，“你让他找个时间，回来打个卡，填一份休假申请吧。”

江琛硬着头皮道：“他可能不方便回来……”

“那只能视为辞职了啊。”行政小妹道，“江教练，我们也是公事公办，员工不来上班，总不可能白给他发工资，对不对？再说，他回去也不跟我们打个招呼，这不合规矩啊！”

江琛急了：“这……他确实有事儿，走得挺急，能不能通融一下？”

行政小妹道：“不是我通不通融的问题，这是公司规定，合同上写的清清楚楚。”

“能不能给他保留一下职位呢？”

“这……”行政小妹为难了，“江教练，要不你去问一下欧经理吧，毕竟这事儿没有先例，我没办法做决定。”

江琛只好去办公室找欧经理。欧经理正在与赵副总讨论规划上的问题。

江琛敲敲门。

“请进。”欧经理回头看了一眼，“哦，江教练，有什么事吗？”

“经理，我想跟你说说蔡哥的事儿。”

“哦，对，他年假用完了，有没说什么时候回公司？”

“他也不确定。”

欧经理道：“旷工三天就得当辞职处理了。”

“蔡哥家里有事儿，一时半会赶不回来。”江琛道，“可不可以给他保留一下职位？”

欧经理也挺为难：“他这情况挺特殊，但你要知道，制度是制度，公司里没有这个先例呀。”

赵副总道：“蔡文强进来多少年了？”

欧经理道：“公司刚开他就来了。”

赵副总点点头，道：“老员工了，公司要培养一个教练也不容易，他这情况，

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