第8节

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在职场上常听到这样一个词，叫做‘优化公司的人力资源结构’（裁员），而有的明朝的皇帝，就是把自己从这条工作流程里优化了出去。

形成了上书官员-内阁-司礼监宦官-执行官员这样一道流水线。

姜离想到这儿，再次望向于谦。

她懂了——

批红在司礼监手里，而王振正是皇帝十数年如一日信重的，司礼监的头把交椅掌印太监。

于谦哪怕做了兵部尚书，他想要做的所有事，也必须得经过这道批准。

如今的兵部尚书邝埜，为官谨慎老道，虽不似那些谄媚顺从王振的官员得意，但到底没有与王振结仇被他视为眼中钉。

那么兵部的十道条陈，到王振手里，总能通过几条，于谦在兵部还能辅助邝尚书做些实事。

但换了于谦去做尚书……只怕王振不但不会通过他的十条奏疏事条，还要倒给他找十条的麻烦。

那么于谦便是在兵部能说了算也白搭——若是吏部（人事部门）、户部（财政部门）、工部（营造部门）等相关要紧部门，在上头授意下给他使绊子，他也决计做不成事儿的。

譬如，要钱没人要人不给，他能如何？

别说这些相关紧要的部门，就连刑部大理寺那些看起来与战事无甚关联的司法部门，要是在王振的授意下，隔三差五请兵部官员去‘喝喝茶’，公务也就都不用干了。

就如同最顶尖的善泳者，也只能在水里游，在沼泽里依旧会被淹没一样。

于谦不怕死，但他会怕——因为他的缘故，让朝局变得比现在更差，兵部更加举步维艰。

所以，于谦认真思考过，直言他做不来，也是不能做兵部尚书。

第6章 各有所托

姜离想，果然如此。

哪怕刚刚亲眼见到王振挨了一棒槌的朱祁钰和于谦，以及王振自己，都不觉得皇帝会动他。

这是过去的十四年，皇帝用千百件事实，用无数朝臣的尊严甚至是鲜血，刀砍斧凿镌在所有人脑中的固有印象。

摆在她面前的选择不太多。

有一项便是立刻把王振

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