_第4章

咫尺之间，陶然突然体会到一种奇妙的隔离感。以前离得太近，当局者迷，现在总算得到客观的视角，原来徐远已经变了这么多。

当年就在这个会议室里，校招最后一轮面试，徐远准备的展示幼稚拙劣，但态度极好，人也上进，以此说服了吴越吟。那时候的磕磕绊绊，满脸通红，仿佛还在眼前。

原来已经过了这么久。连徐远都变成一个举止得体的成年人，真是光阴似箭。

“徐先生，请问你对目前公司人事部门的组织架构，有什么看法？”

“我们没有共享服务中心，这是目前我认为的最大劣势。按照我们现在的规模，确实已经产生了需要共享服务中心负责招聘、薪酬这些事务的实际需求。”

过去短短的几个月里，徐远完成了背叛职场上的恩师，明里暗里帮助对立面，并跟随他们完胜的精彩全过程。这会儿眼看着这一派的势头要被上面打压，转眼又说出这么一番支持变革的意见来。世故如陶然，也忍不住在心里为他鼓掌。

还真是长大了，士别三日。

常铮拿起笔，象征性地记了两笔，又问：“那对于共享服务中心的人员设置，你愿意给我们一些建议吗？”

“公司的核心人事安排，我不方便发表意见。只是执行层面上，最好还是要有公司现有人事体系里直接调用的员工。这样对工作的顺利交接，和新流程的建立，我认为都有帮助。”

哦，这是在说，他自己有兴趣加入这个新架构了。说白了，共享服务中心将来分走大部分常规事务，剩下的老人有能力的自然水涨船高，这碌碌无为的可就真的危险了。

问了好几个下来，能把话说得这么明白的，还是第一个。常铮转头跟陶然对视了一眼，征询他的意思。

老躲着也不是办法，陶然只好开口。

“徐先生的态度倒是很明确，这样大家的工作效率都高，我们非常感谢你的配合。”

端坐在陶然面前但不看他，也不说话，好像就是徐远能力的极限了。一听见这熟悉的声音，他的脸色一下就变了。

陶然心里咯噔一声，忽然升起了对他继续保持一切正常的无限希冀。

第3章 故渊3

工作使人头疼。暮色四

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