_第71章

犹疑的大眼睛，一眨一眨地盯着陶然，又不敢直视他的眼睛，硬是把虚心受教给演成了做贼心虚。

陶然一直在留意她的神情，这会儿自然而然地注意到，白漫漫终于学会了化眼妆。他是亲眼看着她从眼线液晕得没法看，慢慢发展到能勾清楚线条但左右不对称，再到总算学会上眼影。如今隔了一阵没见她，竟然已经长进到能驾驭大地色之外的颜色了，真是一日千里。

他突然想起了平时闲话怎么带人带团队时，常铮的一句戏语。他说人的认知自有规律，总想在下属第一次遇到问题的时候，就给出最全面最透彻的答案，其实是管理者的一种天真。

他屡次明示暗示，希望陶然能在对待白漫漫这件事上，趁早收回过度的责任感和保护欲，后来见他已经收不回来了，也就不再多提。论管理经验，陶然承认自己远不如他。其实常铮对他，和他对白漫漫是一样的，有些时候确实要当事人自己撞过墙才知道痛。

又或者，有些人就是撞了墙还觉得都是墙不好，自己全对。那也是命。

只是常铮知道话说到哪里就该适可而止，而他，此时此刻在这张告别的饭桌上，才真正摸到了这种分寸感的边。

所以刚才那一番话，何必多解释，该懂的时候她自己会懂。人应当尊重时间本身，而不是凭借一点点小聪明，就妄图牵着别人的手，把对方送上自以为的康庄大道。

果然不出他所料，白漫漫整顿饭都沉浸在跳槽就是对不起公司、对不起所有人的情绪里，好几次陶然只是善意地询问以后怎么安排，她都回答得好似惊弓之鸟。

陶然依稀还记得，白漫漫入职的第一天，他按照惯例单独请她吃午饭，她当时也是这样的神情：很多话不得不说，却总怕自己说错话。

她好像长大了，又好像没有。

所有的开头和结尾都仿佛缘分深重，面目惊人地相似。这样也很好，陶然这么想着，渐渐放缓了一问一答的节奏，让白漫漫多少能享受一下这份价值不菲的午市套餐。

小姑娘的心思根本就不在吃饭上，陶然用叉子无聊地戳了半天西蓝花，才等到她漫不经心地放下了餐具。一边的侍应生立刻过来撤掉了主菜，转身奉上甜点。

陶然点的是咖啡冻，白漫漫要了抹茶慕斯，上来的时候正好放反了。

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