第34部分

离工作室的时候，他正坐在地上，背靠着书架看书。在办公室里有椅子不坐是他的典型特点之一。好象他自己说过的，每当他坐在地上，脑海中就会有生生不息直至汹涌澎湃的创意涌现出来。这个我倒是完全理解他。搞创作的人大多数有自己特定的习惯，比如我认识的一个作家，他写东西的时候就一定要光着脚，春夏秋冬皆需如此，否则不是没有灵感，就是写出来的东西不堪入目。

另一侧，王欢在握着鼠标上网，看到我进来笑盈盈地站起来，“任哥，恭喜你了，我还想着一会儿到你的办公室给你道贺呢。”

我笑着点点头，“谢谢你王欢。”

“任总监来了。”游不离等我们寒暄完毕，一本正经地说道。

“少费话。”我笑骂。“下午我要最近策略部下过来的平面设计的清单，其它设计师麻烦你帮我通知一下，下班前给我就成。”

“嗯。”他说。

下午上班时，梁山进来报道。

“谢谢您的栽培任哥！有什么事情您尽管交给我去做！我一定会好好干的！”从他的脸上，我看得出他的感激是真诚的。相当年，我也和他一样，渴望学习、渴望工作、渴望被赏识。一个一腔热血的年轻人，往往你给他一个空间，他却会还一个世界给你！这样想着，不仅在心里对他平添了几分好感。

“多学习、好好干，我看好你的。”拍了拍他的肩膀我说道。

下午开全体大会的时候，有件事情出乎我的意料。

当三点钟公司的人都在大会议室里坐好的时候，由钱娟宣读对我的任职决定，全公司的同事们都报以热烈的掌声。我仔细观察了一下其他的中层的表情神态，应该是基本上对我出任策略部总监表示赞同。

与此同时，我也再次认为自己推辞了副总职务这个决定是正确的。

‘外来的和尚好念经’是中国企业的一个普遍的人才任用现象，内部员工提拔起来的干部多多少少会被原来的同事轻视，这种不服如果反应强烈了，就会变成对这个干部开展工作的一种障碍。由其是对于原来公司的这些中层们来说，如果一个以前连中层都不是的员工，一下子上位到自己的头上，那心里肯定是很不舒服的。

不过叶琳有提我当副总的动议也是好事，这样一来，当消息传下去的时候，中层干部们肯定会心有不甘、不服，但一时又无能为力。而我推辞了这个职务之后，反而会在他们的心里造就一种平衡感，接受我也就变得顺理成章了。

出乎我的意料的是，任命我为策略部总监之后，又由叶琳亲自宣布了一项

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第4页 / 共5页