第3部分

能做到直挺挺。韩冰冰是完成的很好的一个。当她摔下来以后，揭开眼罩，看见张少波正笑盈盈地向她走了过来。“不错吗，韩冰冰，我看了半天，你摔的最好。”

“对对，这叫巾帼不让须眉！”葛林也在一旁打趣到。

“谢谢！其实我也挺紧张的。”也许真的是紧张，也许是听到老总的表扬不好意思，韩冰冰的脸像红透了的苹果。

“大家都说说吧，刚才的训练教会了你们什么？”张少波看了看这帮年轻人说。

老总一提问，想表现的人很多，大家七嘴八舌的说了起来。但大多人都是围绕着锻炼了胆量说起。

张少波只是在听，却不发表意见。但是他发现韩冰冰并没有说话。于是他问：“小韩呀，你怎么不说话呀，是不是有什么不同的意见呀？”

所有人的目光都投向了韩冰冰，每个人都想听听她能说出什么新鲜的东西来。

韩冰冰又恢复了羞涩的面孔，但是她还是大胆地说：“我认为，这个训练最重要的是在教给我们要充分的相信自己的队友，要相信队友们有能力接住你。我就是这么想的，所以我不害怕！”

张少波和训练的教练听后，都不自觉地点了点头。张少波说道：“其实，这个拓展训练是在锻炼一个人的胆量，可是它更是在锻炼一个团队协作精神，”他提高了声音说：“大家想想看，你们有几个训练项目是一个人能完成的呀。你们都是本科毕业生，有的还有研究生，将来很可能进入公司的管理阶层。我要告诉大家，我现在需要的并不是个人主义极度膨胀的人。这是因为，一个最优秀的业务员，不一定是一名好的管理者！所谓好的管理者，就是要让他的下属都能成为最优秀的业务员，这才是我需要的人才！”

话音刚落，训练场上响起了掌声。掌声落，张少波接着说：“说句心里话，我第一次来训练的时候，心理也是有一点点紧张。但是，每一组项目都是我第一个上，这是为什么呀？”张少波并没有等大家回答继续说，“因为我是这个公司的老总，所有的人都在看着我，我没有退路，我也不想有退路，就像我们今天的天达公司一样，要永远向前进！”说到这儿张少波用力地挥了下手。

听了张总的这段话，训练场上响起了更加热烈的掌声。大家都对这次培训多了深一层的认识，也对张总个人多了更深的了解。在韩冰冰的心理，更是对她的这位老总佩服得五体投地，心里对这个男人不知不觉中增加了一分好感。这种感觉其实她也说不清楚，她只能解释为这是对老总的崇拜。她不想，也不敢解释为别的什么。

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