近朱者赤,近你者甜
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第18章 复盘招聘,询问CEO

汇报日,费利克斯、琳达、蒂娜和理查德四个导师都在,其中蒂娜和理查德两个人都是人事经理。

李浅熙上台汇报前,将四个组员都带了上去,每个人分别讲述各个负责的板块以及此次团体活动中的感想。

而露西则是相反,她个人上台去,组员留在下面,组员的任务分工和感想全部都留在后面的ppt里面。

李浅熙和露西两个人领导小姐的风格不同,李浅熙是团队力量核心,充分尊重每个人的意见,在不同种求同,而露西则是个人的意愿占据主导地位,直接下令让其他人去完成分配的任务。

两个小组都收获了导师们的掌声,打分上导师们却难以下手。小组离开后,导师们开始讨论。

蒂娜:“这次校园招聘的扩招考察的是团队的力量,李浅熙小组做到了这点,定位领导者,合理利用每个成员的知识和技能,进而协同工作。最后招聘回来的应届生质量,嗯,也都是不错的。个人认为,虽然这次露西小组做得也挺不错的,但是李浅熙小组要略胜一筹。”

理查德:“露西小组,露西个人的意愿参与过多,但这也反过来体现了露西的领导魅力,团队成员的意见固然重要,可最终做决策的是领导者,小组成员会是很好的执行者,我觉得,在这点上,露西做得很不错。相反,李浅熙太柔,遇到分歧,则会失去自己的声音。”

琳达:“这次任务中,李浅熙小组和露西小组都做得很不错。据我所知,李浅熙小组提前三天完成任务,而露西小组途中遇到问题,虽然处理妥当,但还是迟了一天回来。时间上,李浅熙小组遵守了契约。契约精神在职业生涯中很重要,在第一个任务中,我已经强调了这点。”

费利克斯附和琳达点点头,最后敲定李浅熙小组略胜一筹。

茶水间,李浅熙和露西背靠在桌边,相视一笑。

李浅熙:“露西,这次你们辛苦了。”

露西:“你们也辛苦了。”她感慨一声,“校园招聘中,面试官和应聘者的感觉真是不一样。看到那些来应聘的求职者,突然想到了当初的自己,一样的忐忑与期待。”

李浅熙唇角微勾,点了一下头,“原本以为按照课本上所学的来,会一帆风顺的,却是没想到,中途会出现许多小麻烦。突然想到古人所说的,尽信书不如无书,这

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