第188章 知晓内情，雪球砸来

的名誉损失费对林玥赔偿割地了不少东西。

听到这里的柳明勾了勾唇，怕是那些都是段晓峰心甘情愿的。

这边，李浅熙在wt集团上班，手下表现得良好，然而，暗地里，李浅熙总感觉有什么在憋着的，直到她发现，露西和米歇尔两人暗地里一鼓作气地斗着，见着两人斗着没太影响到别人，反倒是工作效率提升了不少，李浅熙索性睁一只眼闭一只眼。

待露西和米歇尔将《加班课题》呈上来了后，李浅熙着重看了原因分析和解决方案那里，撑着自己的头，感到一些头疼。露西和米歇尔将团队和个人加班多的都谈了话，最终得出总结是活儿太多了，不加班的话几乎完不成，而且，wt集团内部有规定，若是员工的工作绩效有一个c的话，就要被谈话问明缘由，若是两个c的话，就要被送去培训，若是培训过后还是无法胜任的话，就要被辞退。

按照行业内的潜规则，员工加班是寻常普遍见到的，但是这不符合wt集团的价值观。

李浅熙拧起了好看的眉，心想，难道是上面的活儿给派得多了吗？

想了想后，李浅熙打开文档编辑了一段时间后直接cc（抄送）给了费利克斯，相信费利克斯对这种情况有思路。

只是李浅熙没想到的是，他们这边刚做了《加班课题》，下午网络上km集团员工加班晕倒后诊断重病的事情沸沸扬扬地传开了。前段时间，km集团暴雷，是作为竞争公司wt集团很乐意看到的事情，只这没过多久，就有员工冤诉到网上去，舆论很快朝km集团倾轧而去。

李浅熙仔细地看了那位km集团员工倾诉的内容，大意是他被诊断患上重病后，km集团的hr就开始要他主动离职。

主动离职是没有补偿金的，若是被公司辞退还是有根据工龄来计算的补偿金，更何况，这位员工在km集团工作了四年多，km集团就这么暴力让员工离职，太不人性。李浅熙默默地将新闻截图下来，发给了费利克斯。