李浅熙还记得当初跟着蒂娜去文学部考核时,蒂娜被暖宝质问的哑口无言,就因为传统的kpi有着无法弥补的漏洞。
绩效做得好,薪资得以保证,某一定程度上,薪资是可以用来激励的……
短时间内,李浅熙想了很多,她将电脑里存储的许多文件接连打开,做了图表,进行着相应的复盘和计算……外面的日头渐渐地变暗了,黄昏即将来临时,李浅熙伸手按了一下自己的眉心。
okr若成为传统kpi的替换,还需要一定数据和图标的支持,李浅熙用了数个小时,才将将做出了小部分。
她揉了揉自己的眼睛,准备下班后带回家继续做。