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樱。而染崎樱，也知道了自己为什么会被

BURNING事务所注意到。

原来是在《NANA》剧场里遇到的工作人员，他本身就是BURNING事务所里的工作人员，当日不过是凑巧跑到剧组去看一个好友，无意中听到染崎樱哼歌，发现染崎樱的嗓音实在是不错，一时起意，跑去搜了搜染崎樱的身份后便向公司做了推荐。

BURNING能把事业做那么大也不是没有道理的，这个员工的意见没有被忽略，事务所负责挖掘新人的部门跑去看了看染崎樱的表演，发现还真的是个好苗子，便给秋原康那边打了电话，才有了今天这么一出。

知道了这么一回事，染崎樱恍然大悟，她一边觉得意外一边又觉得好险，若是在剧场里有了一点意外，她可就要和BURNING错过了。

作者有话要说：　　我只能说，日本的事务所真是太牛了。

☆、去留（修）

第九章去留

既然已经和BURNING签了约，染崎爸爸见没什么事也就离开了，留下染崎樱被领着参观公司顺便熟悉公司的一些部门。

只能说，BURNING的工作人员工作效率实在太快，从定下签约到现在这么短的时间内，已经把染崎樱以后要用到的工作团队都组建好了。

日本的经纪公司可以说是这个世界上最井然有序的经纪公司了。相对于其他国家经纪公司里艺人相对的分散管理，日本经纪公司就显得更有条理。每一个事务所都有一个大的经纪团队，这个经纪团队不仅仅是管理一个或几个艺人，而是整个事务所的艺人都要归他们管理。与媒体打交道、艺人的服装设计、为艺人争取工作和角色，策划节目乃至和别的经纪公司打交道，这些都是大的经纪团队要做的事情。而只要是经纪团队安排下来的事情，是不允许艺人有反对的。甚至，他们可以不过问艺人本身的意见就做下决定。

而在这个经纪团队之外，艺人又有自己专属的经纪人。这个经纪人只对艺人负责，管理艺人平常的事务和跟进艺人的工作，为艺人的工作安排时间表，或者是负责和艺人身边的工作人员乃至合作商协商交流。

所以说，日本的经济公司更像一台精密的仪器，从启动到运转都是有条理的，对艺人的管理也是极为严格和完全掌控的。当然，他们

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