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虽然闺蜜这层身份本身有光环，让她看许落落很好，但王海青的职业眼光在，很清楚许落落水平不高。她在原先那单位就是一路混过来的，虽说有两年的工作经验但真正的学识比在学校还不如，要是走正常渠道进金科，恐怕第一轮面试就已经被刷了mdash;mdash;现在有她爹暗中支持，有公司上层有意无意偏袒，这就是立足的资本mdash;mdash;牢牢抓住这资本为自己谋利让自己成长，这就是现阶段最重要的事。

王海青认为许落落很听话很单纯mdash;mdash;但她对她的认识还停留在不知道自己是俞家女儿之前的许落落hellip;hellip;她也没想到半个月不到，许落落就能把金科人事部闹得个人仰马翻。

许落落第一个工作是招聘与新职员培训。上面考虑到她是空降并未经历培训期，所以借着这个机会让她多熟悉熟悉常规工作，真正主招聘培训的有资深HR，她就是个顺带的。

按理说，这个时候就该夹着尾巴低调做人认真学习，看看别人是怎么做事的，比较下金科与以前的单位有什么不同，各种忌讳要如何避免，如何才能与同事和谐相处hellip;hellip;但她又不聪明，王海青也不能事事都能跟在她身后给她分析帮她决策，俞母对女儿的过分追捧mdash;mdash;她当然觉得女儿哪里都好，就算是缺点在她眼里都能歪成优点mdash;mdash;让她对自己有了错误的认识，她甫一开始就觉得，自己是人事，招聘与培训又是人事应该做的事，她又不是没做过，更何况，因为某种说不明道不明的心态她也想证明自己hellip;hellip;连个中曲曲绕绕都没想明白，信心满满就上了。

带她的HR被她搞得差点崩溃。不懂不要乱说，没清楚实际情况就不要瞎指挥，你代表的是金科门面，有些话说出来让人家应聘的人都露出诧异鄙视的眼光你就没看到么！

人家好歹还有几分修养，面无表情撑过整场面试，忍着怒火叫最后一批人回去等通知。回去直接冲到上级面前，问那个空降的许落落到底什么来头，凭这种水平怎么可能混进的金科！上级显然也没想到许落落急于证明自己会用力过猛，面对得力下属，表情有些尴尬，但只能叫她忍。

好吧，忍。

应聘人员中有两个是猎头高价挖过来的技术人员，私下已经商量好面试只是过个场而已，

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