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虫族，虽然说由于内部独特的安稳性，让它们在这方面的需求虽然没有这么恐怖，但是真细化下来, 其实是一点儿不差于人类的。就是在lsquo;天脑rsquo;的辅助下，变得不是那么麻烦。需要的基础政务虫员不多罢了。毕竟对于有些基础的政务来说，也不过是很简单的调节录入落实什么的，天脑就能直接代替完成。

而少量的基层和更少量的政务虫口数量，也让政务能够更好的落实到lsquo;虫rsquo;，也能够让政务不至于流转数个部门才能解决。这样是好事，但是世界上没有绝对好事。精简的政务虫员，虽然能够让政务被解决的效率提高，但坏事就是它们的权力就容易lsquo;过大rsquo;了。

这样的情况对于普通虫族，和一些足够睿智的虫族贵族来说，是绝对不能后被允许的，所以虫族便出现了lsquo;责任落实rsquo;和lsquo;民众投票rsquo;的制度。当民众的不满意程度达到一定的数值，那这位官员就可能要下台，不满意和**行为过多被查出，会有刑.狱之灾。但行为出问题，或者是政策导致不满意票数高达百分之七十五之后，这位lsquo;官员rsquo;同样也会被审查和审判。刑.狱之灾不比上一个**的差。

这种手段一方面提现了民主和以虫为本的思想，但是也会滋生出其它东西。一旦改革出了问题，要由自己负责的后果有些虫也是不想承担的，毕竟只要维持现状就能做得让民众满意，又为什么去做费心费力不讨好的事情呢？这样的情况，将原本一项很好的政策反而又成了导致固守成规的根本凶手mdash;mdash;

也正因为如此，脱胎于原本lsquo;民众监察rsquo;机制下的，一项新的政策有出现了，lsquo;赞同的红票rsquo;。从挑选差的对象转换到了好的对象。责任落实下对于错误无法容纳，可对于优秀的，能够做出对虫族社会整体有意义，提升的政务虫员，也应该得到它们应有的鼓励。

但这样的效果hellip;hellip;其实是不怎么好的。

毕竟不求有功但求无过这种佛系工作的心态，从来都没有少过，更何况对于这些一辈子都被安排的明明白白的虫们。

然后又有了新的能够激励的机制，淘汰竞选。

也就是亚历克斯说的lsquo;竞选rsquo;，

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