第13节

门？人员方面也存在了一些问题，总之需要改变的问题很大。

苏曼将自己看到的和需要改进的地方都写下来，打算等回家的时候给苏建明看看。

另外，苏曼对公司的未来发展也有一些想法。

这个世界的地名和她那个世界不一样，但是市内有一些比较著名的景点和他世界是一样的，大概能推断出这里是哪里，然后根据当前的房价和物价，苏曼觉得现在应该和她自己的世界2011年和2012年差不多。

这时候电商兴起，他们为什么不能趁这个时候入场分一杯羹。

作者有话要说：　　红包发啦，回老家过端午，事情好多，明天双更，么么哒

第21章 回乡

未来发展问题还早, 现在重要的是掌控公司，不然再多想法也无法付诸于行动。

下班回到家, 苏建明浅笑着问道：“这还是你头一回去上班，感觉怎么样？”

苏曼瘫在沙发上, 有气无力的指指扔桌上的本子, “您抽个时间看看。”

还记笔记？够有心的，女儿第一天上班的感悟，他自然现在就要看。

首先是一副组织架构图，仔细一看，不就是苏氏么, 确实有些复杂。

后面是人员关系图, 打头就是王扬, 第二个是王宇，他是王扬的儿子, 现在在it部门担任副主管, 这事王扬跟他提过, 说是儿子大学毕业了，想进公司上班, 苏建明简单了解后就同意了, 不知不觉间已经是it部门的副主管, 他进公司好像才一年多时间, 晋升的有点快，苏建明发信息问了孙助理，才知道在他住院期间, 原it部门的副主管被辞退了，主管推荐王宇接任副主管的位置，王扬毫不避嫌地同意了。

王扬还真是司马昭之心路人皆知，想培养儿子也太急了些。

再一想，他当时生命垂危，唯一的女儿从没来过公司，女婿没有实权，他会起心思就能理解了。

接下来是几个股东，他们手里的股份不多，少的只有百分之零点五，多的也才百分之二，有两个是从公司刚创办就进入苏氏，也算劳苦功高，这两人也是最拥护苏建明的人，另外几人是通过猎头和别人介绍招来或是挖来的人才，现在都是公司高层，管着比较重要的部门

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