第20节

到天花板，房门一打开，一股沉闷的尘土味扑面而来，女秘书若无其事地掸了掸头发和衣服上的浮灰，面不改色道：“那么，这里就拜托了。”

资料一点点盘点完毕，编号，扫描，制作管理清单，然后跟蚂蚁搬家似的，用两台小推车把一资料室的资料都运送到地下室后，灰头土脸的天之骄子们这才明白，当初在it部，在经营管理部，在企划室，在创药部，在其他所有部门，人家是花了多大心思在自己这些管培生身上：又是安排师父带，又是各种培训和cao练。在监查室时，甚至被领导带去新加坡分公司遛了一圈。而营业部呢，跟育药部就是一个德行，甚至连育药部都不如，基本上就是把你扔在部门里自生自灭，听天由命。

不过天之骄子们现在已经认清了现实：他们这批人给本社上层留下的印象够呛，本社平均一千三百万日元的年收，他们铁定没机会去赚了。所以余下来的最后半年时间里，不求有功，但求无过，将来能够顺利回中国分公司或办事处，老老实实做自己的储备干部就行，其他的，就犯不上去多想了。

现在，每个部门轮流着去实习，技术与知识能够学到固然很好，学不到，也能多认识几个人，所有部门都转上一圈，呆上一阵子，人头熟了，将来打起交道来，也好开展业务不是？

想明白了这一点，天之骄子们的心态就豁达平和很多，不仅认清自己的处境，还能设身处地为别人着想了：带你们出去营业见客户吧，怕你们捅娄子。部门里面的琐碎事情吧，有秘书有助理有阿姨，实在是没有你们这帮闲人的用武之地，所以就帮着做点力气活儿吧。

资料搬运完毕，力气活儿做光。一堆七八个人老是无所事事的呆坐着也不是办法，营业部长就吩咐精英们把手头上简单一些的工作交给管培生们去做，做个统计表啦，画个曲线图啦，来客人时，女生们还可以做女秘书的帮手，帮忙送个咖啡茶水啦，等等。

说来讽刺，所有管培生里面，最先见到尊贵客人，与尊贵客人搭上话的，不是那几个平时学习能力出众，日语水平一级棒的优等管培生，而是三个茶水小妹，桃李安妮，小公主。

桃李有两次被精英好心介绍给客户，客户递上名片，客气笑笑：“学习和工作加油哦。”

另外一次运气不好，在精英们面前表现的很正常很正经的老头子，一面对她，马上就变了脸，笑眯眯的，色眯眯的，使劲夸

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