第九章

疗费有多高！”

对此，鬼医生、鬼护士们义愤填膺：“就是对他们太好了！肯定是看上次举报光头前台成功，就得寸进尺！”

虽然但是，最终鬼员工们还是被通知“上班时进行基本伪装，以普通人类为参考”。原因是像之前那个心脏病人的例子太多了，都是进疗养院看病，却被医生/护士直接吓进手术室的，确实有点坑人。

鬼员工们气死了，新规定实行的第二天，也展开了对患者们的打击报复：“那吓人也不是只有我们吓人啊！没看患者里那么多奇形怪状的吗？他们被吓到，只不过是被送进手术室里；我们被吓到，那可是魂飞魄散呢！院长你还关不关爱你宝贵的员工了？”

于是，鬼员工集体抗议的第二天，又一条新规定横空出世，条例比照之前对鬼员工的要求：“所有病人入院时需进行基本伪装，以普通人类为参考。如无变换能力，请参考20xx年人类cosplay大赛，进行适当掩盖……”

就这么你来我往的几波互相伤害，鬼员工们和患者没有哪一方是舒坦的，全都觉得憋屈。整场斗法唯一的受益者只有小院长但他林一人，工作和生活环境都得到了极大的改善。

就这么杠着杠着，终于到了最后一个预约病人结束治疗的那一天。

但他林亲自欢送病人出院，人一离开，就闭院、联络装修工人。

装修队伍是跟屁虫提供的，估计也是疗养院的老合作公司了，一来就训练有素地帮但他林重新规划了一二层的诊疗室布局，还提出一些更加专业的经验性意见，设计图纸一敲定，便连夜干起活来。

但他林原本已经做好了虚度半月光阴的准备，没想到第三天，领队就来交工了。他特地带着心细的布鲁斯下去检查，竟没找出半点疏漏，当即高高兴兴地把帐结了，一口气跑上楼，冲进院长办公室，把预约通道重新打开。

第二天一早，疗养院重新开门，但他林紧张地坐在电脑后，注视着营业额，从原本的赤字，缓慢但平稳的开始攀升，胸膛激动地起伏了几下后，差点落下欣喜的泪水：

有钱啦！疗养院终于有钱啦！！

托尼趁机提出升职加薪要求：“院长，你看，这个计划是我和b……布鲁斯提出来的，是不是也该有点奖励？”

“有！有！升！升！

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