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没有拿回公司我也只是空想罢了。现在才有实现这个想法的机会。秋歧，我希望公司由你来负责。”

谢秋歧张了张口，千言万语汇到嘴边竟然不知道该从哪一句开始。

郑克知道他在想什么：“你先别急着拒绝，听我把话说完，我是有自己的理由的，不是感情用事——你放心，这么大的公司、爸爸一辈子的心血、郑家上下以及上千号员工努力的结晶，我不会冲动地把它随便交给一个人，我是做了多方面的考虑才下决定的。”

“首先，公司目前处在一个挑战和机遇并存的关键点，虽然损失惨烈，但是如果能够成功扭转这次危机，对于公司的名声和未来都会有一个质的变化。消费者会看到，郑家是抗得住困难的，是值得选择的。而我认为，能够带领公司逆风翻盘的最佳人选，就是你。”郑克说道。

“不是说我做不好这件事，但我做出来的效果不会有你这么好。秋歧，从职业性格的角度去考量，你是一个非常善于将不利因素转化为有利因素的人，这是很特别的，不是所有职业经理人都能办到的。至少在这两年里，你一次又一次用实际行动证明了这一点，所以，你比我更适合在这个时候，带领公司往前走。这是我考虑的原因之一。”

……

“说到职业性格，这是我考虑的第二点。秋歧，你具备的特质都很符合一个公司领头人的需要。你是实打实从基层一步一步走出来的，对整个产业链和行业你吃得非常透，也积累了过硬的人脉和资源；你的管理经验丰富，经过两年的带队，管理能力都得到了突破性的提升；更重要的是，你有野心，不会满足于现状。公司如果要进一步发展，稳打稳扎是不够的，要锐意创新、不断寻求变化，你在这方面能比我做得更好。”

……

“最后，我认为，即使是爸爸，也会希望是你坐在董事长和公司实际控制者的这把椅子上。爸爸为了公司耗费了半生精力，如果公司由我来带，我能做到的最多是保持住爸爸创造的成绩，不让公司的表现下滑——你别否认，我知道我自己几斤几两，我可以做一个合格的职业经理人，但是我不适合做领头羊——而你不一样，爸爸会非常高兴地看到公司有这样的总舵手来接班，这才是对公司负责任，是给爸爸一个最好的交代。”

郑克说完了。这番话他准备了很久，真正说出来的时候，他觉得很轻松。

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