第5部分

：“看，我说的没错吧，帅呆了。”

纪小洁纤指托着香腮，点头道：“嗯，不错，比我的那些男朋友都有魅力，不老也不嫩，刚刚好。”

柳宁撇嘴，“你炒菜啊，还不咸也不淡呢！”

“你懂什么？”纪小洁白她一眼，“交男朋友就像炒菜一样，要色香味俱全，说了你也不懂，男人婆！”

“你……”

芷阳急忙按紧柳宁，以防她跳起来，“你和她斗嘴总要吃亏的，快别吵了，听听新任总经理讲些什么。”她心中却暗自奇怪，像纪小洁那种对男人极度挑剔的女人居然不觉得凌云志老？可能自己总是将他定格在七年前的印象上，一时不适应吧。

只听凌云志铿锵有力地道：“今天我来这里，不是落井下石的，也不是观世音菩萨普渡众生。去年公司一共亏损了两亿七千万，对于总公司的财务报表来讲，这不算什么大数目，但是作为具有跨国水准的建筑分公司，每年订单合约签订数字超过一百亿的企业，居然会亏损，这就不得不引人深思。在座的各位，有几个人能拍着胸脯说他无愧于拿的那份薪水，无愧于他坐的那个职位？”

说到这里，他顿了顿，观察了一下众人的反应，继续道：“现在全球经济不景气，裁员已经成为各企业减少负担的一大趋势，当然，我们并不会盲目地裁员，优秀的员工是公司的财富。作为国际化大公司，我们用人的原则就是：会干活的拿钱，不会干活的走人。上星期的裁员名单是总公司指派部分管理人员拟定的，这一星期以来，我亲自做了调查，将名单做了一些小小的改动，当然，也会有许多不足之处。一会儿公布之后，我给大家三天时间反应情况，总经理室的电话大家都知道吧？总经理室的门大家都认识吧？一会儿给大家我的手机号码，这三天，无论白天晚上，上班下班，随时都可以找我。三天之后，人事调配上榜张贴，任何人不可以再有异议，开始全身心投入工作。”

一时之间，会议室静得只听见呼吸声，大家甚至不知道该不该鼓掌。

有人问：“对解聘职员工有什么优待吗？”

“有，遣散费按全年薪水计算增加10％，一次性付清，绝不拖欠。”

“那有个屁用，”有人骂，“都是屁话。”

凌云志面不改色地对那人道：“你要骂尽管大声点，不过我劝你省点力气，早点开始找新的工作。”

“敢教训老子？！”武刚从座位上站起来，他是有名的火爆浪子，仗着父亲是政府要员横行霸道。

“武刚，”凌云志大声道，“我和你父亲打过招呼

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