第3部分

开设小公司来得有挑战，但是平稳中更能展现自己的能力，于是她来没多久，

就被上司赏识，派给她更多重要的工作。

“小邻姊，你帮我看看，这个案子这样写有什么不对？为什么经理一直退我

的企划？”同事涂夕琴在邵小邻刚来时就跟她熟悉，所以小邻也不介意多教她一

点做企划的秘诀。

“我看一下。”邵小邻接过她手里的文件，细细看了起来。没多久她就掌握

到重点，用铅笔圈了几个重点。“你看这边，主题太模糊，看不出重点，还有，

实施办法写得太简单，把所有可以得到的资讯尽可能的描写清楚，这是重点。还

有，结语不用这么长，会给人感觉整篇企划案都在空谈，没有实际的实用感。”

“喔，你说的跟经理上次说的很像耶，果然很厉害，我上一个案子也是被挑

这种毛病。”涂夕琴佩服地看着她。

邵小邻在她们部门人缘不算好也不算太差，只是说话有点太直，若有人叫她

批评指教，她还真的很认真地批评。涂夕琴算是开了眼界，职场上居然还有这么

不社会化的人？还好邵小邻不是做公关的，不然肯定老早一败涂地。

“是你问我才这么说，以后我不会傻傻的真的随便给人家批评了。”邵小邻

笑着回答。

进了新公司之后，邵小邻连打扮都收敛许多。

一开始是因为脖子跟肩膀太多未完全消褪的痕迹，所以她的穿着除了保守一

点之外，别无他法。或许也是心理因素，总怕别人多注意她，所以格外想要穿那

种灰灰的颜色，最好站在办公室里面还能融进壁纸中，少被注意到。

可惜的是她的衣服太少那种灰不溜丢的颜色，大多是色彩鲜艳的。所以她也

只能挑一些白色、黑色之类的来穿，尽量作风低调一点。

她以前不是不懂自己为何人缘不是很好，但是她当时根本不想改变。再说，

自己当老板跟当人家员工是不一样的，一个老板如果能够更显眼，对公司的业务

是有帮助的。

但她重新投入职场，再度当个小职员，她只希望给自己一段时间沉淀，再来

思考未来的走向，所以她至少要做到不要随便树敌。

“小邻姊，你真的好厉害喔。看你手上的案子比我多，但是好像游刃有余的

样子。我这个案子一直被退，所有工作都卡住了，结果经理还要我去帮资讯部门

弄

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